履歷面試

日期 |2019.12.05

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 25690次觀看

期待薪資,請不要漫天喊價

履歷面試

日期 |2019.12.05

文字 | 104人力銀行

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文/ 104獵才顧問 許淑雰

『請問您對薪資的想法呢?』,從事招募的工作,這句話幾乎是每天都會詢問求職者的固定台詞,有些人選很務實,會說跟現職差不多即可,而有些人會認真的提出一個數字,然後提出合理的說明,告知企業我為何值這個價。

但漫天亂開價的人選也大有人在,現職明明才1.5M,期待薪資卻開2.0M ,問他為什麼開這個數字,他會振振有詞的說我換工作有承擔風險啊、我規劃換工作薪資就是要有30%以上的成長啊!等等各類讓人心中為他捏一大把冷汗的說詞。

說真的,遇到這種情況,我通常都會善意的提醒,求職求才,其實不管是企業或人選,雙方都是必須承擔風險的,而多數的求才企業本身有也自己的核薪標準,通常都會依人選現職薪資為基礎來做考量,並不是人才自己喊了算。

開出期待薪資當然可以比自己現職薪資略高,畢竟是期待嘛!但還是建議,要在合理的範圍內,同時也要評估,你自己本身的技能對新工作的貢獻度有多高,畢竟企業也不是笨蛋,買不買單,他們心中其實有自己的一把尺。

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