專題特輯

日期 |2020.08.26

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 4229次觀看

給社會新鮮人的 10 句「Nonsense」|觀點

專題特輯

日期 |2020.08.26

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 4229次觀看

小編的話:「Nonsense」、俗稱「幹話」,意即聽起來似乎有一些道理,但事實上常會讓聽的人感覺「有說跟沒說一樣」,因此往往被人視為空話、言之無物、不切實際。但這篇文章可能是個例外,原作者刻意用「幹話」來包裝自己身為職場前輩的經驗談,讓社會新鮮人明白,很多可能乍聽之下會讓你嗤之以鼻的「幹話」,其實是由許多職場智慧所累積而成,經過拆解指點後,你終究會看見它的精髓。

本文目錄(點擊可直接跳至該章節閱讀)
1. 你不需要為公司賣命,但你應該為自己賣命
2. 你的功勞沒有人會記得,但只要你有整理,你未來的貴人就可能會看見
3. 你當然可以上班就上班,下班再好好生活,就只是一半的人生被浪費掉而已
4. 你不需要跟同事做朋友,跟上一題一樣,就只是有點可惜而已
5. 功勞會被搶走,但實力是你的,經驗也是你的
6. 不投入不付出,就不太可能出類拔萃;不冒一點風險,就不太可能有超額收穫
7. 當你沒錢沒實力沒經驗沒人脈的時候,唯一可以拿來賭的籌碼,就只有肝
8. 你當然可以跟公司計較,但你也應該跟你的人生計較
9. 兩三千塊的薪水差額你真的不用在意,要在意的是怎樣提升自己突破這個區間,進入下一個兩三萬薪水差額的區段
10. 你不為別人負責,當然也沒人想為你負責;你不關心別人,自然也沒人想關心你

文/東東 原文出處

有些幹話其實是對的!只是聽起來很幹而已

什麼樣的話會讓聽眾覺得很幹?

非常從說話者本位思考的話

看似有道理但省略大量細節的話

把其實沒道理硬凹成有道理的話

不過儘管聽起來很幹,有些幹話其實是有道理的,只是需要拆解~


前幾天突然一陣有感,就寫下了這十句給社會新鮮人的職場幹話:

1.
你不需要為公司賣命
但你應該為自己賣命

舉個例子:

公司現在剛好缺一個人操作廣告,假設你接下這個任務,原有的工作當然還是要做,新工作做出績效前大概也不會加薪,工作量倍增、天天加班完全可以預期,那要不要接?

我們當然不需要為公司賣命;

但假設操作廣告就是你想要或需要學習的技能呢?假設這塊剛好就是你專業技能圖上面的一個缺口呢?你要不要賣命接下來?

假設你未來就是想要創業開咖啡廳,現在有一間新開的咖啡廳有個儲備店長職缺,錢少事多離家遠,你要不要賣命拚一下學經驗學技能?

為公司賣命 vs. 為自己賣命

差別在於滿足的是誰的目標


2.
你的功勞沒有人會記得
但只要你有整理
你未來的貴人就可能會看見

(圖片來源:東東@Medium)

功勞帶不走,作品帶得走

有本書的書名叫做:功勞只有你記得,老闆謝過就忘了

這書名取的有夠好!

功勞除了你自己根本沒人在意,但你的作品會讓你被看見,技能和經驗也都帶得走,究竟該花時間累積功勞?還是累積實力和作品?

答案應該很清楚。

現在的職場,愈來愈難在一間公司待到退休,當個人職涯的長度已經顯著大於企業壽命,重點就不再是累積在一間公司內部的功勞,而是累積自身的實力和作品。

每一份工作都在為下一份工作做準備


3.
你當然可以上班就上班
下班再好好生活
就只是一半的人生被浪費掉而已

(圖片來源:東東@Medium)

你工作是為了什麼?賺錢?

想一想:

當你付出時間與心力去賺錢的同時,有些人付出一樣的時間與心力,賺到錢還有技能還有經驗還有人脈還有快樂,而你只賺到錢,你不覺得很虧嗎?

假設人一天清醒 16 小時
一周七天是 112 小時
就算不加班
下班也完全不用再花時間在工作上

正常一周工時 40 小時
再加上一些通勤時間

再怎麼算
工作都佔據清醒時間的四成 (將近一半)

想要有精彩充實的生活
佔四成時間的工作
有可能不用心去經營嗎?


4.
你不需要跟同事做朋友
跟上一題一樣
就只是有點可惜而已

(圖片來源:東東@Medium)

跟上一句類似的概念。

工作佔了四成的時間,工作中的同事幾乎是家人之外最常相處的人,占了整個人際關係中非常大的比重,但結果你不跟同事交朋友??

朋友有很多種,一起打電動的朋友不一定適合一起工作、一起聊感情的好兄弟姊妹也不一定適合一起共事;

但這不是不跟同事當朋友的藉口,只是對於朋友的想像太貧乏而已。


5.
功勞會被搶走
但實力是你的
經驗也是你的

(圖片來源:東東@Medium)

但當然功勞被搶走的時候還是會覺得很幹。講這些不是說就要把功勞都讓給別人、都要接受不合理的工時與責任 …

關鍵還是在於累積,不管做什麼事、不管是待在血汗企業還是幸福企業,都得持續累積帶得走的東西。

而在職場上能帶得走的東西就這些:

金錢、技能、經驗、人脈。


6.
不投入不付出
就不太可能出類拔萃
不冒一點風險
就不太可能有超額收穫

(圖片來源:東東@Medium)

不下場,就不可能贏。

想要下場參與,就得付出一些籌碼,你一定得投入一些什麼。

想要超乎平均收益的收益,想要比正常情況下更多的收穫,
一種方式是你得做得更聰明,另外一種方式就是你得冒一點風險。


7.
當你沒錢沒實力沒經驗沒人脈的時候
唯一可以拿來賭的籌碼
就只有肝

(圖片來源:東東@Medium)

延續上一句:

想要過跟別人不一樣的生活,當然得做跟別人不一樣的事情;

想要有更快或更多的收穫,當然得賭上一點籌碼。

而你有什麼籌碼?

願意把自己人脈拿出來賭的人,也許有些去做直銷了;

願意把自己金錢拿出來賭的,則是去創業入股了;

假設你不想賭這些,那除了時間心力、除了肝,還有什麼籌碼?


8.
你當然可以跟公司計較
但你也應該跟你的人生計較

(圖片來源:東東@Medium)

概念類似第一句,重點還是在於自己。你有沒有為自己打算?是不是在做對自己有利的事情?是不是在追求自己目標的道路上?

公司有沒有虧待你不重要,你有沒有虧待自己更重要;

公司有沒有給你機會舞台固然重要,你有沒有為自己規劃準備爭取機會舞台更重要。


9.
兩三千塊的薪水差額你真的不用在意
要在意的是怎樣提升自己突破這個區間
進入下一個兩三萬薪水差額的區段

當薪資在兩三萬的範圍,調薪是一千塊兩千塊的調,例如兩萬六、兩萬八、三萬、三萬二;
薪資在四五萬的範圍,調薪是三千塊五千塊的調,例如四萬五、四萬八、五萬、五萬五;
薪資在年薪一百萬的範圍,調薪是十萬幾十萬的調,例如一百二、一百四、一百五、一百八。
所以當你還處在那個階段的時候,重點不是計較那兩千塊,而是趕快累積應該要有的人脈與經驗,設法直接突破區間。

薪水差五千塊的工作怎麼選?

看哪一個累積的東西對於未來更有利、
看哪一個的型態更接近你的理想生活。


10.
你不為別人負責
當然也沒人想為你負責
你不關心別人
自然也沒人想關心你

(圖片來源:東東@Medium)

醒醒吧,其實沒有人關心你!
大部分的人不是根本不在乎你,
就是想從你身上得到東西。

在職場中,沒有人理所當然要為你的快樂、你的未來負責。主管沒有義務要關心你、老闆沒有義務要對你的未來負責、同事就更不用說。

他人對你的負責和關心,必須自己贏得。

而自己主動先付出,是贏得這些的一種做法。


就是我自己出社會這些年來的一些感觸心得~雖然看起來是幹話,有些人表示他們一邊看一邊翻白眼,但還是希望能讓一些人有所收穫。


延伸閱讀:
給新鮮人:別只是把未來交給運氣,你的職涯規劃呢?|觀點
你可以討人厭,但不該難相處|觀點
菜鳥生存術-30個職場地雷,拜託你安全跨過去|觀點
給社會新鮮人的27個人生建議:大人是一種自覺

Close Menu