新一年你有什麼職涯規畫？想轉職換工作嗎？《職場力》為你整理最新職場及轉職趨勢，包括綠領、AI等新興熱門職業。同時也邀請你參與【百工大調查】分享工作甘苦談，填問卷就抽限量桌曆唷！
闖蕩職場就像打電動，工作有酸甜苦辣，還好有前輩經驗分享，讓我們一起練等！
一分鐘看趨勢
🔽 前輩陪你練等 🔽
永續管理師
趨勢商機：綠色商機市場熱門！不限科系、薪資成長可期。
前輩說：工作很新、每間公司需求不同，一定要從JD對應專長。
碳審計師
趨勢商機：永續減碳正夯，當紅炸子雞！非環工科系也有機會。
前輩說：工作知識層面廣，具備成長心態比專業能力更重要。
AI智慧工程師
趨勢商機：全球人工智慧熱潮，AI工程師薪水較其他工程師高。
前輩說：不只專業技術力，更要有對新科技的好奇心。
數據分析師
趨勢商機：數據成企業決策核心，各職類都需具備數據能力。
前輩說：除了數據判讀與敏銳度，也重視技能溝通協作。
AI溝通師
趨勢商機：產業當紅，AI人才工作爆發，非理工背景也有機會。
前輩說：需具產業專業，跟AI溝通、下指令是硬實力。
數據工程師
趨勢商機：大數據時代來臨，企業數位轉型需求應運而生。
前輩說：日常就是與數據打交道，抓取符合分析需求的數據。
居家整聊師
趨勢商機：斜槓兼職增加收入！年營收上看兩千萬的新市場。
前輩說：幫人重新建立和物品的關係，也能彈性運用時間。
一分鐘看趨勢
前輩陪你練等
軟體工程師
趨勢商機：市場AI人才夯，最缺軟體設計工程師。
前輩說：需高度自我要求，具隨時吸收知識及快速自主學習力。
行銷企劃
趨勢商機：Martech精準行銷，產業掀AI行銷革命！
前輩說：工作最迷人的地方在創造力，還有一起幹大事的感覺。
餐飲門市
趨勢商機：大缺工，內需服務業工作薪資成長顯著。
前輩說：破除刻板印象，面試可大膽問調薪、培訓、前景問題。
諮商心理師
趨勢商機：現代生活壓力大，心理人才需求正夯。
前輩說：從事諮商心理師工作要有對人的熱情，豐厚自身生命經驗才能走更遠。
長照照服員
趨勢商機：邁向超高齡社會，長照產業化已成趨勢。
前輩說：很多人投入產業的盲點是「什麼都學」，建議先深耕。
寵物食品研發
趨勢商機：寵物產業興起，相關高薪職缺需具專業條件。
前輩說：台灣目前沒有國家證照，需由4種專業領域配合。
SEO專案經理
趨勢商機：隨著AI崛起，企業將更重視SEO與AI結合。
前輩說：制定最適合的SEO策略，需對行銷和市場深刻理解。
（已結束）填問卷，抽104獨家桌曆 
百工大調查中獎名單 
中獎名單：
- 恭喜以下18名中獎人，我們將陸續發送中獎通知，請記得查看信箱並於期限內回覆唷！
- a0**[email protected]，a7**[email protected]，bo**[email protected]，cj**[email protected]，e8**[email protected]，fo**[email protected]，ja**[email protected]，ja**[email protected]，mi**[email protected]，ns**[email protected]，pa**[email protected]，r1**[email protected]，ri**[email protected]，su**[email protected]，te**[email protected]，vi**[email protected]，w4**[email protected]，xm**[email protected]
活動說明：
- 活動規則：參加【百工大調查】問卷投稿並留下Email，有機會獲得104人力銀行限量2024桌曆一份（共18名）。
- 中獎名單於2024年2月19日抽出，並透過信箱聯繫中獎人，未於期限回覆視同放棄中獎資格。
注意事項：
- 於本活動完成問卷投稿，視同同意《104職場力》可轉載投稿內容。
- 本活動獎品不得轉換、轉讓或折換現金，獎品以實物為主。
- 活動蒐集之Email僅於抽獎使用，不用於其他商業或行銷用途。
⭐️ 轉職停看聽 ⭐️
「轉職加3000夠不夠」下一份工作期待薪資開多少才合理？｜轉職三部曲
轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？
趕搭「年後離職潮」之前，你該先思考的3件事
農曆春節過完後，是許多人規劃轉職的「年後轉職潮」，每年此刻都有不少人事異動，但是在你下定決心要離開現職前，還是應該就「薪資、主管、工作內容」三個面向去思考，你所追求的一切，真的只能依靠新的環境才能滿足嗎？
我該轉職換工作嗎？新工作面試薪水怎麼談？轉職14問帶你剖析
我該離職嗎？還是將就這份差不多的工作？104人力銀行特別企劃，轉職過程中你會有的14個問題，讓過來人分析給你聽，想要轉職又怕怕？不用擔心，深入剖析轉職Ｑ＆Ａ，讓你充分準備，審慎決定leave or Stay。
你也是膨風一族嗎？63%上班族AI能力都在灌水，為什麼會這樣？
研究發現逾6成上班族誇大自己的AI能力，面試敢當場實作給HR看的求職者甚至不到4成，本文拆解灌水背後的心態，並告訴大家如何確實提升AI實力，並把履歷寫得誠實又有競爭力。
「星座」、「MBTI」、「結婚了沒」都不能問！面試5大地雷題目 最重可罰150萬元
時序進入6月新鮮人求職旺季，企業透過面試找人才，哪些問題不能問？104人力銀行整理5大面試地雷題，包含身家調查、感情狀況、家庭/婚育計劃、人格標籤、性別/年齡條件等常見可能觸法問題，提醒企業若面試時有就業歧視或是詢問隱私，經求職者舉發並確認成立後，便將處以新台幣30萬元至150萬元罰鍰。完整內容歡迎參考104人力銀行IG @104jobbank.offical（https://tw104.pse.is/96nzgk）。
工作不爽就裸辭？專家曝「即興式離職」的慘烈代價
職場不順心，你也曾閃過「此處不留爺，自有留爺處」的裸辭念頭嗎？勞資專家提醒，轉職後悔往往從「即興式辭職」開始。本文從勞動基準法的離職預告規定，教你如何從就業市場趨勢與尋職流程出發，做足周全的進退評估，避免萬一一時衝動開口提了離職，陷入覆水難收的狀況。
⭐️ 職涯找方向 ⭐️
規劃長遠職涯發展：迷惘、沒動力…工作使命和價值怎麼找？
想找到有意義、有價值感的工作，甚至找到天命和天職，是不是真的很困難？作者以「生命三角形」分析，人生不是只有工作，自我和人生都是生涯諮詢的重要議題，可以先從分析Role Model，找到你想要成為的自己做起。
職涯規劃怎麼做？5步驟找到你的優勢及定位｜104職涯
你會做職涯規劃嗎？很多人工作不快樂，礙於沒有職涯目標和方向，乾脆按兵不動日復一日沉浮，近日「104職涯」上線，服務對象不限於尋職者，即使是暫無轉職計畫的上班族也可以探索個人化的職涯建議，破解目前困境，探尋職涯發展更多可能性！
工作忙到爆，還能兼顧自我成長嗎？過來人：從3件事做起最容易辦到｜職涯發展規劃
平常工作已經忙到分身乏術，該怎麼做才能兼顧自我成長？有網友詢問關於主管推動員工成長的做法帶給他困擾，作者認為問題可以延伸兩層面，一是如何應對主管提出的立意良好的要求，另一則是當工作忙錄時如何兼顧成長，作者認為可以從3件事做起，並不需要花太多額外時間。
