台灣永續能源研究基金會於7月21日頒發「TSAA 台灣永續行動獎」，鼓勵企業在發展同時回應聯合國永續發展目標SDG 10解決不平等問題。104人力銀行本屆以「104 高年級讓價值再發光」及「Be A Giver 每個人都有一份好工作」兩件行動方案分別榮獲「台灣永續行動獎」中「SDG 10 減少不平等」金獎及「SDG 8 就業與經濟成長」銀獎之肯定。
財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE）設立「TSAA 台灣永續行動獎」，旨在鼓勵企業透過核心業務能力，串聯合作夥伴並呼應聯合國永續發展目標，並於今（21日）假台北世貿一館舉行「2023第二屆亞太永續博覽會開幕暨聯合頒獎典禮」，一零四本屆以「104 高年級讓價值再發光」及「Be A Giver 每個人都有一份好工作」兩件行動方案分別榮獲「台灣永續行動獎」中「SDG 10 減少不平等」金獎及「SDG 8 就業與經濟成長」銀獎之肯定。
104 高年級讓價值再發光
2025年，台灣即將邁入超高齡社會，老年人口將成為台灣重要的人口群體。為回應聯合國永續發展目標SDG 10解決不平等問題，一零四於2017年底推出「104 高年級」服務，提供55歲以上的前輩，可以透過高年級平台提供自主性工作如導覽、課程、諮詢顧問等不同形式服務，維繫中高齡族群與社會大眾的連結，確保其持續健康地參與各種活動，彰顯在社會發展中的貢獻和價值。另外製播Podcast「高年級不打烊」，邀請各界高年級典範分享個人故事，同時推出高年級安心退休系列課程及突圍人生下半場課程，讓聽眾從不同的故事探索退休後如何找到自我價值、協助中高齡者突破職涯發展階段挑戰、退休前準備與退休後規劃、發展人生第二曲線。
截至2022年底，已累積超過420位退休者，執行超過9,100場，超過60,000人使用104高年級服務，製播超過一百集Podcast節目。一零四將持續倡議發揮健康長者價值的精神，改變中高齡與社會脫節、被視為社會負擔的負面刻板印象。
Be A Giver 每個人都有一份好工作
104人力銀行Be A Giver計畫，透過「創造就業自信心的履歷診療室」、「指點求職方向及就業生涯的職涯診所」及「用聽的就能收穫豐富的成長智囊職涯診所 Podcast」，號召企業、職人、大學生以實體及線上等方式，提供珍貴的職場經驗並共享知識，協助各年齡層的人們找方向，彼此學習、利他成長。
累計至2022年底，來自各行各業超過6,500位大學生和職人實名加入Giver計畫，服務超過400所國高中職，幫助了近76,000位學生；近80,000則的職場診所的提問回答；超過72,000人次的線上履歷診療室服務。
關於104資訊科技集團
104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.四大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群）提供多元職涯服務及人才管理解決方案，包括網路求職求才、職涯競爭力、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等，2014年起提供學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2017年推出高年級服務讓面臨退休或已經退休的職場前輩繼續發揮價值，2021年成立高年級50+人力銀行，協助中高齡再就業再健康的自立模式、解決企業缺工，善盡企業社會責任。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。
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