2020半導體特輯

日期 |2020.09.22

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 8780次觀看

超搶!半導體月徵才兩萬人,月薪超車居全產業第二

2020半導體特輯

日期 |2020.09.22

文字 | 104人力銀行

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上游IC設計仍偏好台成清交,非理工科系入門業務、客服、採購

半導體無疑是台灣的關鍵產業,搶才留才育才已是國際級的人才戰爭!104人力銀行分析超過767萬筆求職求才資料,並與SEMI 國際半導體產業協會共同出版《2020半導體特輯》,也可以立即下載《半導體產業與人才白皮書》,掌握最新趨勢。

  • 六大摘要如下:
    1. 半導體月徵兩萬人,人才缺口居全產業第九大,中下游人才缺口高於上游。
    2. 過去十年,半導體薪資持續走升,2020年平均月薪5.2萬元已居全產業第二。
    3. 半導體職人畢業前五大學校,上中游多為台成清交及中字輩,中下游多為私校。
    4. 半導體職人,工程研發、設備程製多為理工背景,非理工僅占0.1%~2.4%;然,業務、客服、採購等非理工背景提升至7%~20%不等。
    5. 半導體中高階首獵「工程研發職」,外派中國基本保障年薪約238萬~250萬(不含福利及分紅)。
    6. 企業薪資需達產業水平PR 75(排名前1/4)才有望成功留才,唯,海外挖角的銀彈攻擊凌厲,半導體搶才已進入國際戰。


SEMICON Taiwan 2020國際半導體展於9/23~9/25在台北南港展覽館登場!這是台灣最國際化且唯一的半導體專業展,也是全球第二大半導體專業展,今年,104是SEMICON Taiwan 2020當中「人才培育特展」的合作夥伴,透過論壇講座及線上特輯,一次滿足「廠商招募人才X學生謀職就業」。104並與SEMI國際半導體產業協會共同出版《半導體產業與人才白皮書》 ,從大數據客觀分析半導體產業與人才趨勢。


【徵才篇】不畏疫情!半導體月徵2萬人,產業NO.9

2019年美中貿易戰、2020年新冠肺炎疫情皆為全球經濟帶來衝擊,半導體產業卻不受影響!104獵才資深副總晉麗明指出,最近五年,AI、5G、物聯網等新興領域正為半導體帶來充分機會,許多大廠在台灣擴廠,2020年第一、二季半導體人力需求皆較去年同期增加,2020年9月,104人力銀行線上約有兩萬個工作機會來自半導體產業,人才缺口排名全產業第九,占徵才市場的3%。

【薪資篇1】整體驃悍!平均月薪5.2萬,產業NO.2

半導體徵才數量雖非大宗,薪資排名卻很了得!2020年平均月薪52,483元居全產業第二,僅次電腦及消費性電子製造業(53,984元),排名第三的是投資理財業(51,718元)。回望2010年,半導體產業平均月薪排名全產業第四,經過五年追趕,2014年擠下投資理財業及金融業,排名產業第二,平均月薪十年成長26%,薪資彈力高於全體產業平均的14%,也強於電腦及消費性電子製造業的21%、投資理財業的13%。

2010薪資排名2020薪資排名
1. 投資理財業:45,878元1. 電腦及消費性電子製造業:53,984元
2. 電腦及消費性電子製造業:44,530元2. 半導體業:52,483元 成長26%
3. 金融業:42,169元3. 投資理財業:51,718元 成長13%
4. 半導體業:41,595元4. 鞋類/紡織製品製造業:49,584元 成長21%
平均:36,016元平均:41,026元 成長14%
資料來源:104人力銀行

【薪資篇2】個別攻頂!上游矽智財月薪近七萬 外派中國逾十萬

依產業鏈,半導體上游IP及IC設計屬於附加價值較高的「矽智財」,2020年平均月薪可達6.8萬元,高於中游5.6萬元、下游4.6萬元。最近五年,上游比下游的薪資差距已逐漸縮小,2016年最高曾到1.74倍,2020年略降到1.49倍。


依地點,外派中國平均薪資、高於台灣北部、中部、以及南部。最近五年,非主管職以「經營/幕僚類人員」平均月薪最高,外派中國11.7萬元是台灣北部8.4萬元的1.4倍;差距最大的是「生產管理類人員」,外派中國10.4萬元是台灣北部5.4萬元的1.93倍。104獵才資深副總晉麗明分析,台灣半導體薪資「比外不足、比內有餘」,建議薪酬福利水平需達同產業鏈的PR75(即,排名前四分之一),有助人才留任。

【學歷篇】上中游偏愛台成清交博士 中下游偏私校、技職

104資料庫顯示,曾任半導體前五大職缺的職人,大多畢業自「電機電子/資工/機械工程」科系,愈往上游、學歷愈高,上游多為台成清交碩博士,輔以中正、中央、中山;中下游百花齊放,傳統老牌私校如逢甲,及私立技職大學仍能擠進半導體產業。

104獵才資深副總晉麗明分析,半導體龍頭台積電今年宣布和台、成、清、交、台科、北科六校合作開設半導體學程,台積電相關主管親自上課,足見半導體產業「產學研合作」提前攬才的重要性;逢甲大學設立「創能學院」加上中部科學園區地緣之利、明新科大位於竹科產業群聚地,校內建置與業界同等級的「半導體封測類產線」教室,不只企業急著搶才,各校也積極開設產學課程,希望降低學用落差、增加學生即戰力。

【機會篇】非理工科系勇闖半導體業務、客服、採購擦邊得分

半導體前五大職務例如工程研發/軟體設計、製程封測多需理工背景,但104資料庫發現,仍有0.1%~2.4%等少數來自「非理工科系」,愈往中下游、愈接近生產線製程和硬體設備,「非理工科系」愈容易切入,科系包括:法律系、企管系、財稅金融、英美語文、藝術設計等,甚至包括「畢業即失業」的文史哲、大傳、以及體育系等就業機會較少的科系。

在五大職務之外,銷售、採購、客戶也是企業正常維運的重要環節,中下游擔任國外業務、下游擔任客服的半導體產業職人,各有20%來自英美語文科系;在中下游擔任採購也有17%來自企管系。104獵才資深副總晉麗明說,事實證明,事在人為,求職相對困難的文史哲及企管系,提前部署關鍵能力,仍能切入半導體產業。

【企業篇】解決半導體人才荒,4大焦點服務為您聚焦人才

迎戰半導體產業的下一個黃金10年,炙手可熱的半導體人才招募,您是否做好準備了呢?104人力銀行透過最新的半導體特輯,以4大服務協助企業解決招募的痛點。

2020半導體展特輯
2020半導體展特輯

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依半導體產業鏈分類,提供專屬企業館頁面,除讓求職者了解產業地位優勢外,亦能加速履歷投遞。

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不論您是求職者、求才者,都不容錯過104人力銀行與SEMI 國際半導體產業協會共同出版的《2020的半導體特輯》,以及擁有半導體產業最新趨勢的《半導體產業與人才白皮書》!

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關於104資訊科技集團

104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)提供多元職涯服務及人才管理解決方案,包括網路求職求才、職涯競爭力、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等,2014年起提供學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2017年推出高年級服務讓面臨退休或已經退休的職場前輩繼續發揮價值,2018年推出銀髮銀行照顧失能長者尊嚴的自立照顧平台,完善企業社會責任。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw

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