文／104人力銀行
各位主管、人資夥伴們，大家好。
還在為研擬年度工作計畫煩惱嗎？104的《人資Ｆ.B.I.研究報告》有助於您瞭解最新人資作業趨勢、各項人資作業預算規劃、以及面試到談、新人留任、離職率等關鍵 KPI 指標。
《人資Ｆ.B.I.研究報告》CONTENT 目錄
- 2021年觀點發現
- Chapter 1 ─ F.B.I.歷年趨勢觀察
- HR 作業使用趨勢 Function
- HR 作業預算規劃 Budget
- HR 作業關鍵指標 Indicator
- Chapter 2 ─ HOT 議題分析
- HR 作業困境與建議
- HR 時事議題
- 附錄 ─ 研究設計、數據報表
【人資F.B.I.研究報告】
以人力銀行普及於企業市場，服務超過 39 萬家企業會員的 104，期望透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友有關台灣人力資源管理的趨勢資訊。
承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋，此調查活動在 2021 年已邁入第十年，研究架構亦更趨完整，其中包含人資關鍵作業（Function）、預算（Budget）、與關鍵指標（Indicator）等三大主題，故以三大主題的英文字母開頭為其命名為簡單易記的「人資 F.B.I. 報告」。
自 2018 年起，除原有的 F.B.I . 架構外，也將人資好友們關心的「HR 作業困境」、「數據化管理 HR 資訊」也納入分析範疇，讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡。
這份「人資 F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告，也是人資從業人員很好用的工具資訊，建議您保存這份報告，隨時翻閱。
