【104 實習生】23歲的我，在104奇妙的所見所聞 & 獵才暑期實習體驗

23歲的我，在104奇妙的所見所聞

文/佑銓 原文出處：104職涯社群

Hi，我是佑銓（照片右二），在獵才招聘暨人才經營事業群的人才經營部，擔任行銷助理，主要是針對臉書社群的發文、回覆，以及透過剪輯影片的方式，宣傳經理人社群的網站，也透過發布文章、回覆來讓經理人網站有互動，網站就能不斷的注入活水生生不息。

在過程中，我學到了社群發文簡單的小技巧、更深入的影片剪輯能力，以及職場中的觀察力及開會的小技巧！

我難以忘懷第一次開會時，因為自己很緊張，電腦、紙都沒帶，手裡只拿著一張便利貼，就匆忙地進去會議室，當下的我真的很害怕，想著有可能被罵吧！

結果主管不但沒有罵我，反而在會議後送我一本筆記本，同事們更主動跑來提醒我下次開會要注意的事項。

從這個時候開始，我就很喜歡這樣的工作氣氛，彼此互相扶助，輕鬆中仍帶有一絲嚴謹，這是我很嚮往的工作環境，也讓我很希望能在退伍後，還能有機會回來這個大家庭！

在其他部分，我也受到公司同事的許多教導，在社群發文方面，我慢慢能了解到要從社群中的受眾出發，滿足他們想看到的！

影片的部分則是跟自己的輔導員（子琦）學了不少，讓我的剪輯進步很多，讓我更熟悉簡單的影片剪輯、拍攝的流程。

我想104，最讓人吸引的部分就是同事之間的傾囊相授，根據我自己之前的實習經驗來看，在104的實習工作上，份量而言是蠻剛好的，也不會是只做一些文書的工作而已，而是真的能學到一些簡單真材實料的東西。

可以提供學弟妹一個想法是，去思考看看你在實習上，真的學得到東西嗎？

如果你能說服的了自己，那我想這個實習，對你才是真的有幫助！

獵才暑期實習體驗

文/陳湘蓁 原文出處：104職涯社群

「獵才」如同蒙著神秘面紗的女子令人充滿好奇。因應104的標語「不只找工作，也幫你找人才」，獵才正是服務企業找尋中高階人才的事業群。

在這邊實習兩個月，我們像是人資的專業研究員，除了執行專案之外，更多的是人資議題的蒐集歸納與整理，在過程中吸收了很多實務上的專業知識。此外，也很感謝mentor平時的照顧，在忙碌之中總要放下手邊工作，耐心地替我們解答許多在獵才作業上的疑問，主管更撥空每週與我們開會瞭解實習的狀況，除了確認進度之外，也不吝給予我們指導與協助，並鼓勵我們勇於發表意見，讓我們實習後能收穫滿滿的離開。

很開心也很感謝有機會能來到104實習，從進來新訓的第一天，就能感受到104實習制度的完善，像新人一般有同樣的教育訓練和同樣的福利制度真的讓我受寵若驚。在獵才事業群更發現，一般企業HR找人選有它的難題，104獵才找尋中高階主管、專業人才更有它的不易，企業需負擔的高成本，都意味著獵才這份專業的高度與找尋人才各處理事項的難度…獵才的甘苦談，來這邊能夠看見。

雖然只是實習生，但能感受到如同一般同仁間的工作氛圍，也能體會104 「BeAGiver」的理念，很喜歡這裡的企業文化，感受到公司對實習生的用心。這裡，絕對不是工讀生打雜的地方，而是能讓你吸收養分進而成長的大家庭。

想找更多實習工作，請上 104 學生實習專區

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