104人力銀行觀察：現下許多企業徵才時面臨「無法有效宣傳企業雇主品牌特點」、「人才條件不符需求」等問題。現今求職者依賴手機找工作比例逐漸增加，104為協助提升企業徵才效果，優化手機版職務頁，透過全新登場的「3大亮點」，有效提升企業招募媒合效果。
文／104人力銀行
- 104 手機版職務頁「3大亮點」
虎年轉職人才搶搶滾，為提升企業徵才效果，104不僅用心強化招募系統功能，更致力於優化人力銀行網站的動線，以期讓更多的求職人才更快和理想職務相遇。
「104 手機版職務頁」全新登場！我們在本次的調整中，特別將企業職務優勢透過動線更凸顯，讓求職者的瀏覽體驗更佳更清楚，藉此有效提升企業招募媒合效果，快來看看下方３大亮點！
1. 職務重點資訊一目了然
運用大數據規劃版面動線，加強重點資訊的能見度，吸引求職者目光，整體提升瀏覽體驗、延長求職者的停留時間，幫助企業刊登效果更提升。
2. 獲得更準確的人才應徵邀請
新增「工作適合度」功能，透過大數據判斷雙方媒合相符程度，在求職者送出應徵前第一次篩選，協助企業更準確獲得優秀人才的應徵邀請。
3. 隨時心動立即應徵
除了置底的「我要應徵」按鈕，於職務頁上方、中間段落各新增一個按鈕，隨時引導求職者心動立即應徵，有效增加主動應徵媒合的機會。
虎年徵才好艱辛？７大妙招來教你！
不曉得招募文案怎麼寫？篩選履歷的正確步驟？數據分析可以怎麼運用？想分析招募進度？邀約面試有什麼技巧？邀約的黃金期多久？可以從哪裡看職務建議？
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