文／高年級不打烊
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【本集來賓】
歲末年終，許多工作者會在這個時候做今年度的省思以及新年度的展望，也很容易因為各種原因在這個時間點做一些重大決定。
- 林娟
我們今天邀請的來賓是前一陣子來談日本四國遍路的林娟，除了旅遊，林娟的本業在人力資源這個領域，她曾擔任多家上市企業的人資高階主管、顧問，今天邀請林娟來聊聊中年人的職涯選擇，提供一些想法給聽眾朋友參考，讓聽友們在做新年計畫時可以更扎實、有方向。
【重點摘錄】
- 為什麼很多中年人感覺不得志，很關鍵的一點是：你有做好向上管理嗎？向上管理是你需先理解老闆想法，也許不一定正確，但你必須先充分了解，再以你的專業、資源有效率地去做好協助，這也是你的價值所在。
- 你必須先認知，老闆之所以能成為老闆自有他的道理、有他能成功的因素；但每個人也都不會是完人。
- 做得爽或不爽並不是轉職的依據。
- 中年人不要用逃避的心態來換工作，這一家公司遇到的問題沒解決，在下一家公司還是有可能會出現，這是你的人生課題。
- 遇到好老闆是幸運，遇到不好的老闆想成這是你的貴人，用不同心態看事情，思考角度也會隨之改變。
- 即使不喜歡，但環境使然不得不擔任管理職，那就接受跟開始學習吧！
- 每次的職涯選擇都要思考對未來有沒有加分，是否將能「得到」或「學到」。
- 相對於仍有探索空間的年輕人，中年資深工作者要更清楚自己未來想要去哪裡。
- 持續學習、維持人際關係、保持彈性，以因應外在市場的變動。
【分段摘要】
- 02:00 有夢就去追是不是太過浪漫？
- 07:20 心委屈了，忍久內傷
- 12:45 真正值得離職的原因是什麼？
- 15:30 只想做專業職不想做主管怎麼辦？
- 19:30 優秀中年族轉職前的思考
- 26:35 選擇下一個工作的注意事項
- 30:10 進入新環境的調適
- 32:00 企業怎麼看中年工作者？
- 39:00 中年人換新環境水土不服
- 45:00 回首過去職涯轉折
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