我的履歷缺少哪些關鍵要素？一鍵分析讓「履歷表」完整度提升至100%｜104履歷診療室
不論是畢業季還是轉職季，各大企業都會收到猶如雪花般的履歷，要如何讓自己履歷在成千上萬的求職者中被發掘呢？履歷內容的完整度非常的重要，它代表你的專業能力、學習能力、工作經驗等方面，是企業認識你的第一步，寫的完整才有機會從履海中「被閱讀」，讓「104履歷診療室」的一鍵分析功能來幫你！
理想工作，我來了！｜《104職場力》求職面試教學全攻略
求職面試不知道該從何下手嗎？不知道自傳該怎麼寫？一分鐘自我介紹該怎麼答？面試被問那些棘手問題該怎麼回答？薪水又該怎麼談？還有哪些求職時該注意的重要事項，《104職場力》為您匯整出精選文章，歡迎參考！
求職履歷怎麼寫？ 讓高手來教你
履歷定生死，編輯教你怎麼寫！內容篇（附104履歷範本）
履歷是 offer get 的第一道關卡。根據編輯本人的親身甘苦談，濃縮成本篇文章，從內容面的角度來剖析履歷表撰寫的技巧，助你拿到面試邀約的機會大幅提升！本篇適用 TA：對寫履歷毫無概念的新鮮人、或想精進自己，參考看看別人怎麼寫履歷的老手。
如何利用104『履歷升級服務』，打造個人亮點 | 履歷範本篇
2024年轉職潮你有跟上嗎？如何運用104『履歷升級服務』，打造個人風格履歷，突顯履歷亮點 ！不管你是否立即轉換工作跑道，小編都建議趁著記憶猶新，回顧今年在職場表現，將亮點更新到履歷表，同時也可趁機審視自己，正視過去一年的成長與挫敗，調整步伐，期許自己明年會更好！
自我介紹怎麼開頭？ 讓前輩教你怎麼說
人資專家和前輩來教你， 薪水怎麼談！
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？｜職涯診所
1 12 月, 2023
許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？
「期望待遇」喊了真的有用嗎？人資為你揭密核薪現場！
7 2 月, 2023
相談甚歡的面試最後會進到「期望待遇」的環節，這時候回覆的數字都是可能實現的嗎？在最終薪資確認前有哪些常見的程序要走？對公司人資而言，員工的薪資數字共識究竟是各方「角力」還是「合作」？本文帶您從專業人資的角度撥雲見日，解開「核薪現場」的狀況，並且提供建立核薪制度的技巧，幫助您更理解如何開出符合市場行情的薪資待遇。
談薪水｜第一次談薪就上手！９招薪資談判實戰技巧
28 5 月, 2022
面試被問到希望薪水時，只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？事實上，不管你是社會新鮮人還是資深轉職者，不論條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！這次教你為自己勇敢一次，談薪水時會遇到哪些情況？該注意什麼事情呢？９大薪水談判技巧，破解低薪魔咒。
剛畢業或沒相關經驗，面試完全不敢談薪水，到底該怎麼辦？｜新鮮人求職
8 12 月, 2020
新鮮人求職，手上沒有相關產業經驗、又沒有特殊技能，好像根本沒有立場和企業針對薪水待遇去討價還價，但難道就只能咬著牙接受「依公司規定」嗎？來看前輩們會怎麼建議吧！
剛出社會不想起薪任人宰割？做好事前功課，助你談薪水對答如流｜面試攻略
25 9 月, 2020
新鮮人沒有工作經驗，很多坊間的面試教戰守則又都交待千萬不要在被問到薪水時回答「依公司規定」，但我不想任人宰割、卻又沒有籌碼跟公司喊價，到底我該怎麼開出自己的第一份起薪呢？別擔心，《104職場力》精選好文告訴你答案！
談薪水禁忌：超出合理薪資範圍、漫天亂喊價
5 12 月, 2019
求職求才，其實不管是企業或人選，雙方都是必須承擔風險的，而多數的求才企業本身有也自己的核薪標準，通常都會依人選現職薪資為基礎來做考量，並不是人才自己喊了算。
面試常見問答， 精選回答助你順利過關
