大學畢業生求職必看!完整公布各職系新鮮人起薪|104玩數據

大學畢業生求職「薪」情如何?根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》,去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬,各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。比對2017年,企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長5.9%,其中,2017~2020每年上升,但2021年受疫情影響而停滯。2022年正逢史上最大缺工潮,新鮮人起薪有望止跌回升。

「老闆說我沒經驗,起薪只能給最低基本工資,剛畢業怎麼爭取公平待遇?」、「新鮮人能談薪水嗎?」(取自104職涯診所)。畢業季即將來臨, 104玩數據引用104人資學院最近五年每年出版的《薪資福利調查報告》,共計調查超過3千家企業,提供以下參考。

2021年大學新鮮人起薪TOP 3:研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業3.34萬

2021年受訪的1,010家企業,提供大學新鮮人平均起薪3.1萬。主要職類由理科生昂首包辦前三名:研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業/技術類人員3.34萬;文法商居多且排前較前的職類為:經營管理及金融皆為3.23萬、法務智財3.2萬;排名墊後的是:行政2.96萬、物流/倉管2.92萬、作業員(生產-直接員工)2.8萬。

碩士新鮮人平均起薪3.6萬,比大學新鮮人略高4,331元。薪資較高的職類為:研發4萬、工程施作3.8萬、資訊3.77萬;較低的是:客服3.39萬、物流/倉管3.37萬、作業員(生產-直接員工)3.2萬。

大學新鮮人起薪  5年增加5.9% 扣除物價後  實質起薪只增2.1%

最近五年,企業提供大學新鮮人平均起薪從2017年的2.9萬,增加到2021年的3.1萬,五年增加5.9%。不過,平減同期消費者物價指數上漲約3.8%後,最近五年大學新鮮人實質起薪調漲僅2.1%,約合600元。

不敵通膨!醫療、工程規劃、設計新鮮人實質起薪負成長

面對不斷攀升的物價,哪些職類的大學新鮮人實質薪資最抗通膨?或甚至倒退嚕?五年起薪增幅平減同期物價之後,在23個主要職類中,最抗跌的是保全6.4%、教育研究工作5.3%、工程施作4.3%。另有3個職類負成長,分別是:醫療專業技術人員薪資負成長0.7%、設計類人員負成長0.2%、工程規劃負成長0.1%。

    實質薪資上升或下降,和2017年起薪高低、以及5年來人才需求強弱相關。若起薪低、需求高,實質薪資相對抗跌。以保全為例,反映豪宅林立物業管理越來越受到重視;教育/研究工作則因線上教學須具備更多的技能,加上具備專業背景的研究人員稀缺;工程施作則因房市熱絡,具備建造、維修建築物的人才搶手。

但若起薪已高,實質薪資可能不升反降。例如關醫療專業技術人員起薪排名第三,即便疫情期間人才需求強勁,實實薪資不升反降。設計類人員因「作品論英雄」,若大學畢業生的作品差異不大,薪水增幅有限。

完整觀看23個職系大學新鮮人起薪

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