2022年基本工資預期調漲5.21%至25,250元，軍公教也將調薪3%，能帶動企業調薪嗎？哪個產業預期薪資調幅最多？你是領先組還是落後群呢？
2022年平均調薪3.1% 8年來次低
根據104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，2022年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低，平均每月調薪1,302元，比2021年少126元。
近8年，企業預期來年調薪幅度／資料來源：104人力銀行
| 預期來年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
| 調薪幅度 | 4.01% | 3.54% | 3.88% | 4.09% 軍公教調薪3% | 3.65% | 3.01% | 3.4% | 3.1% 軍公教調薪4% |
軟體網路業、半導體業、金融業預期調薪3.6%最多
各產業表現，軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠！半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。且預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，已經超越軟體網路業的44.8%。薪資展望同樣呈現「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢。
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2022年人才招募，47.7%企業新增職缺平均增額10%
2022年轉職有機會嗎？2022年47.7%的企業將新增職缺，平均員額新增10%。產業前三傑，67.1%的半導體業將新增職缺、員額新增12%，61.1%的電腦及消費性電子製造業將新增職缺、員額新增10%，58.8%的軟體網路業將新增職缺、員額新增15%。
104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄提出市場急需的五大關鍵人才：
1.數位科技發展相關：人工智慧、5G、數據優化人才。
2.電子商務/數位經濟：全球互聯網及跨境電商。
3.健康產業：生技及防疫相關人才需求。
4.資訊安全人才。
5.整合人才：整合型x業務型x行銷型。
《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》由104公共事務部於2021/10/26~10/31針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收2,086家有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.15%。
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