在同一家半導體待了22年，想換工作，明智嗎？ | 104玩數據
撰文：104公共事務部
一位朋友早年從台科大畢業直接進到半導體產線，當時一進去就想走，因為產線無聊，工時又長，但主管和她說，再撐一年，就可以年薪百萬，結果她一待竟已22年。她的公司歷經多次整併，規模愈來愈大，她也升到產線主管，帶了二十多位同事，半導體很景氣，但她想換不同環境的念頭始終沒有消退。可是她擔心，45歲離開一家待了這麼久的公司，是明智的決定？還是愈換愈差的開始呢？
中年轉職的考量確實不少，家庭、職涯、薪資、以及對人生下半場的期許。還未細談，先看2021《半導體人才白皮書》提及中高階獵才、以及職人上下一步的客觀數據，也歡迎下載完整版 https://bit.ly/3hbGPls。
簡單摘要：
1.薪資水平，目前半導體景氣很好沒錯，平均月薪52,288元，也穩居全產業第二。不過，比半導體還高的是電腦及消費性電子製造業54,640元，排名全產業第一。排名第三的是鞋類/紡識製造業51,061元，排名第四的是投資理財業50,849元。這是產業平均值，可用這概念判斷其他產業、以及主管職的薪資。
2.同行不同職。製程工程師有一定程度的迴旋空間。4%~5%的半導體工程師和半導體設備工程師，職涯上一步是生產技術/製程工程師。半導體最近五年確實積極挖角，中高階獵才的委託案件占全產業的20%~25%不等。想獵的職務，「生產品保資材」居二。若都在半導體業、但不同職務轉換，以「工程及研發」中高階獵才需求排第一，「業務貿易客服」排第三。
3.不同行但同職。工程師群聚於三大產業：半導體、光電、電腦軟體服務業。近一點的，可從產業鏈上中下游的角度尋找「有點接近、又不會太接近」的產業落點。另外，中高階獵才最近三年的成交案件，以半導體最多、占25%，若想換不同產業，一般製造業的成交案件居二、占22%，電腦週邊、系統與通訊視訊成交案件居三、占20%。
許多職場朋友待過一等一的大公司、蹲完馬步、培養戰力之後，會因想替自己工作，不想再當大公司裡當小螺絲釘。「因為螺絲釘不能太有想法，要務實地做好螺絲釘的角色，如果想要當引擎，必須另謀他路。」這得回到職涯規劃和性格了，也希望上面的客觀數據對大家有幫助。
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