科技島人才荒!人才缺口六年半新高 工程師缺口超越一線作業員 | 104玩數據

104人力銀行連續第二年針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》並提供免費下載。今年分析最近六年半,超過1,600家半導體上中下游廠商、共計73.5萬筆職缺;以及最近十二年,超過23.9萬筆半導體職人薪資,產出五大發現:

  1. 半導體完全無畏疫情,徵才創六年半新高,平均每月缺才近2.8萬人。
  2. 平均月薪5.2萬雖居全產業第二,卻無世界級競爭力。
  3. 中南部科技廊道形成,IC設計漸往中移,IC製造與IC封測漸往南移。
  4. 人才聚落高度集中於三大產業:半導體、光電、電腦軟體服務業。
  5. 新鮮人第一站,研發以台/成/清/交/中央為主,製程以台科/北科/中興為多,設備操作以明新科大/高科大/逢甲為多。軟體另以台大/交大略多。

104人力銀行總經理黃于純指出,半導體人才荒壓力持續破表!世界級的產業實力,需有世界級的薪資水平;半導體就業乘數高,強勢支撐間接產業及共同生活圈;然而,工程師之島卻大缺工程師:當人才供應量明顯不足,大學甚至高中教育體系即應擴大培育理工人才。

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歡迎下載完整版104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》。104人力銀行也將依系列說明其中章節。「系列1:徵才篇」提供以下摘要:

觀察一:半導體人才每月缺口近2.8萬人創六年半新高

2020~2021年全球經濟面臨新冠肺炎衝擊,不過,半導體受惠於AI、5G、IOT物聯網等新興領域發展,以及疫情期間遠端工作及遠距教學帶動筆記型電腦及網通等需求、高效能運算的應用市場強勢成長,工作數自2020年第二季起已連續四季走升,於2021年第二季達到六年半新高,平均每月人才缺口達27,701人,年增幅高達44.4%。

各產業鏈徵才,中下游多為IC製造封測,生產設備製程具「人才造量」的拉力。論成長力道,以中游IC製造年增55.3%最強勢,下游IC封測年增51.2%,上游IC設計年增40.8%。論徵才占比,中游IC製造占43%、年增9個百分點,下游IC封測占43%,上游IC設計占34%(因同一廠商可能同時橫跨上中下游,占比加總會超過100%)。

資料來源:104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》

觀察二:最缺工程師!每月缺1.5萬人,占半導人才荒的55%

半導體缺什麼人才?若不分上中下游、也不分北中南地區,前十大職缺有八項是工程師,僅作業員/包裝員、以及國內業務唯二非屬工程職。量化人才缺口,前十大職缺在2021年第二季平均每月需要1.3萬人,八項工程師合計9,317人,占71%;整體半導體產業缺口近2.8萬人,其中55%、超過一半都屬工程師。

資料來源:104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》

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觀察三:半導體平均月薪5.2萬穩居國內第二卻遜於海外

六十三個產業的平均月薪,半導體52,288元,比去年52,483元略減195元,微減0.4%。產業排名則和去年相同,穩居全產業第二,僅次於電腦及消費性電子製造業54,640元。產業鏈平均月薪,上游IC設計67,834元,高於中游IC製造56,190元,也高於下游IC封測47,014元。

交叉職務和產業鏈,上游IC設計的類比IC設計師94,672元比中游略高7%,上游的數位IC設計工程師92,657元比中游略高9%;中游的半導體工程師64,282元比下游高20%,中游的FAE工程師 64,019元,比下游高17%。以IC設計工程師為例,國內平均年薪170萬(約18個月)仍底於美國、新加坡、日本在200~350萬不等。

資料來源:104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》

104人力銀行提供四大面向,協助半導體業減降人才荒:

  1. 學校端:發起產學合作/實習計畫/興辦產業學校,擴大人才供給。
  2. 業界端:同產業同職務高薪挖角,不同產業、相同職務轉職邀約,同產業、不同職務的轉型邀約。
  3. 企業內訓:協助員工專業升級、專業轉型,透過績效管理提升職能。
  4. 引進海外人才:海外舉辦徵才活動,或運用「外國專業人才延攬及僱用法」相關配套措施,招聘國外專業工程師。

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下載完整2021《104半導體人才白皮書》

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