為了解青年勞工就業現況、尋職歷程、職涯發展以及政府施政措施的了解及意見，勞動部於去年10至11月期間辦理111年15-29歲青年勞工就業狀況調查，並於近日公布調查結果。《104職場力》為您摘錄部分內容與圖表，了解青年勞動力市場趨勢。
文／《104職場力》小編 整理
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勞動部「111年15-29歲青年勞工就業狀況」調查
為了解青年勞工就業概況，勞動部於111年10至11月期間辦理「15-29歲青年勞工就業狀況」調查，調查對象為參加勞工保險之本國籍受僱青年（15-29歲）勞工勞工，了解青年勞工就業現況、尋職歷程、職涯發展以及政府施政措施的了解及意見。
111年度的調查實施計畫以111年6月參加勞工保險之15-29歲本國籍青年勞工，實施調查期間為111年10月至11月。抽樣設計採「分層比例隨機抽樣」，按服務單位之行業、員工規模、投保地區為分層變數抽出調查樣本。並採取郵寄問卷方式辦理，輔以電話催收，總計回收有效樣本4,029份，在信賴水準 95%下，百分比估計值之抽樣誤差在±1.55 個百分點以內。
近日勞動部公布調查統計結果，以下為您整理調查的結果以及一些青年勞動力市場趨勢。
本調查名詞定義：
青年勞工：15-29歲本國籍青年。
非學生青年勞工：青年勞工排除只有打工經驗之學生。
一、薪資及工時
1. 青年勞工現職工作平均薪資為3.4萬元，6成5青年勞工現職工作曾獲加薪
青年勞工現職工作平均每月薪資為 34,019 元，較 109 年增加 1,732 元，較 101 年增加 6,594 元。
65.3%青年勞工現職工作曾獲加薪，其獲加薪的理由以「個人在原職務表現良好」占 30.8%最高，「公司全面調薪」占 27%次之，「個人服務年資增加」占 24.9%再次之，「個人職務晉升」、「配合基本工資調整」分占 23.1%、21.6%。
若排除只有打工經驗之學生，其他青年勞工（以下簡稱非學生青年勞工）現職工作平均薪資為 34,918 元，與其初次就業（非學生時期打工）時相較，平均增加 5,212 元。
| 項目別 | 現職工作 平均每人 每月薪資(元) | 月薪制 | 日薪制 | 時薪制 | 按件 計酬 | 底薪加 業績 獎金 | 無底薪 績效制 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 101年 10月 | 27,425 | 78.7 | 3.6 | 10.4 | 0.6 | 6.8 | |
| 109年 10月 | 32,287 | 78.9 | 2.9 | 11.2 | 0.2 | 6.7 | 0.3 |
| 111年 10月 | 34,019 | 74.9 | 4.7 | 9.4 | 0.5 | 10.2 | 0.3 |
單位：%
青年勞工現職工作曾獲加薪情形（可複選）
2. 41.3%青年勞工於應徵現職工作時有提出薪資期望
41.3%青年勞工於應徵現職工作時有提出薪資期望，且 31%認為提出期望有助於獲得理想薪資（10.3%認為沒有幫助）；未提出者占 58.7%。
就有提出薪資期望之青年勞工觀察，其提出原因以「已知道一般薪資行情」占 65.5%、「已經設定理想的薪資水準」50.7%的比率較高。
未提出者的原因以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」占 44.4%最高，「自己經驗不足，不敢要求」占 30.1%次之，「認為薪資不是重點，想先累積經驗」占 27.8%再次之。
另外，非學生青年勞工於應徵第一份工作時有提出薪資期望之比率為 26.8%，未提出為73.2%。
青年勞工現職工作應徵時提出薪資期望情形
青年勞工現職工作應徵時未提出薪資期望的原因
3. 3成9青年勞工有加班，其平均每週加班5.3小時
青年勞工每週工時以「40 小時~未滿 41 小時」為最高，占 75.3%；「未滿40 小時」占 12.1%居次。
61.3%青年勞工無加班情形，38.7%之有加班者平均每週加班 5.3 小時，領取加班費或轉換補休時數 4.5 小時；男性中有加班者占 40.4%，女性占37.4%，有加班之男性平均每週加班 6 小時，女性 4.7 小時，另非學生青年勞工有加班者占 40.4%，平均每週加班 5.3 小時，領取加班費或轉換補休時數為 4.5 小時。
| 未滿 40小時 | 40~41小時 | 41~42小時 | 42~44小時 | 44小時 以上 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 108年 10月 | 13.0 | 75.1 | 0.1 | 1.5 | 10.4 |
| 109年 10月 | 10.6 | 82.1 | 0.2 | 1.3 | 5.7 |
| 111年 10月 | 12.1 | 75.3 | 0.1 | 1.4 | 11.1 |
單位：%
| 項目別 | 沒有加班 | 有加班／ 平均每週 時數 | 有領加班費 或換補休／ 平均每週 時數 | 沒有加班費 或補休 |
|---|---|---|---|---|
| 108年 10月 | 63.8 | 36.2／5.2hrs | 29.0／4.1hrs | 7.2 |
| 109年 10月 | 63.1 | 36.9／5.2hrs | 28.6／4.0hrs | 8.4 |
| 111年 10月 | 61.3 | 38.7／5.3hrs | 33.1／4.5hrs | 5.6 |
| 59.6 | 40.4／6.0hrs | 35.7／5.2hrs | 4.7 | |
| 62.6 | 37.4／4.7hrs | 30.9／3.8hrs | 6.5 |
單位：%
二、尋職歷程
1. 初次就業年齡21.4歲，尋職時間平均為1.8個月
非學生青年勞工初次就業年齡平均為 21.4歲，初次就業尋職時間「1 個月以內」占 62.5%為最高，其次「逾 1 個月~3 個月」占 22.4%，二者合計占84.9%，尋職時間超過半年者占 6.5%。平均尋職時間為 1.8個月。
如按性別觀察，男性平均尋職時間 2個月，較女性 1.7個月略多；按年齡觀察則平均尋職時間隨年齡提高而增長，15~19 歲 0.5個月，20~24 歲 1.6個月，25~29 歲 1.9個月。
| 項目別 | 1個月 以內 | 1~3個月 | 3~6個月 | 6個月 以上 | 尋職時間 （月） | 平均年齡 （歲） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 總計 | 62.5 | 22.4 | 8.6 | 6.5 | 1.8 | 21.4 |
| 男 | 61.3 | 21.3 | 9.1 | 8.3 | 2.0 | 21.4 |
| 女 | 63.6 | 23.3 | 8.1 | 5.0 | 1.7 | 21.5 |
| 15~19歲 | 82.7 | 15.7 | 1.7 | 0.0 | 0.5 | 16.7 |
| 20~24歲 | 65.9 | 20.7 | 6.9 | 6.5 | 1.6 | 20.3 |
| 25~29歲 | 60.7 | 23.2 | 9.4 | 6.7 | 1.9 | 22.0 |
非學生青年勞工初次就業尋職時間及年齡
單位：％
2. 初次尋職以「工作穩定性」及「薪資及福利」為就業主要考量
非學生青年勞工初次就業考慮因素以「工作穩定性」及「薪資及福利」為主，分別占 64%及 62.8%，其餘「通勤方便」、「能學習到知識技能」、「能學以致用」占比亦均在 4 成以上。
青年勞工初次尋職未遭遇困難比率為 51.1%，有遭遇困難為 48.9%；後者所遭遇的困難以「經歷不足」占 59.6%最高，其次是「不知道自己適合做哪方面工作」占 55%。
- 非學生青年勞工初次尋職時選擇工作的考慮因素（可複選）
- 工作穩定性：64%
- 薪資及福利：62.8%
- 通勤方便：47.2%
- 能學習到知識技能：45.8%
- 能學以致用：43.4%
- 符合自己興趣：38.6%
- 有發展前景：36.1%
- 有挑戰性：20.6%
- 有升遷機會：18.6%
- 工作負擔較輕：10.8%
3. 初次尋職逾半數未遭遇困難，有遭遇困難以「經歷不足」最多
非學生青年勞工初次尋職未遭遇困難比率為 51.1%，有遭遇困難為48.9%；後者所遭遇的困難以：
- 經歷不足：59.6%最高
- 不知道自己適合做哪方面工作：55%
- 技能不足：40.8%
- 求職面試技巧不足或不會寫履歷：33.1%
- 工作內容要求不了解：23.8%。
按初次就業年齡觀察，初次尋職曾遭遇困難的比率，隨年齡提高而增加，15~19 歲占 40.3%，20~24 歲占 51.3%，25~29 歲占 56.1%。
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4. 86%認為就業資訊有助於尋職，且認為「面試或求職技巧」資訊最有幫助
非學生青年勞工認為就業資訊有助於尋職之比率為 86%，其認為有幫助的資訊：
- 面試或求職技巧：71.7%最高
- 就業市場與情勢分析：59.6%
- 職業訓練訊息：44.6%
- 熱門行職業介紹：40.1%
- 創業資訊：19.2%
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三、職涯發展
1. 約2/3青年勞工想續任現職，有打算轉換工作的主因為「薪資及福利不符期望」
青年勞工想續任現職者占 67.3%，想轉換工作者占 32.7%；而轉換工作的原因以「薪資及福利不符期望」占 51.8%最高，「工作無發展前景」占 37.7%次之，「想更換工作地點」占 33%居第三。
- 青年勞工打算轉換工作情形
- 薪資及福利不符期望：51.8%
- 工作無發展前景：37.7%
- 想更換工作地點：33.0%
- 工作太累、壓力大：24.9%
- 興趣不合：17.6%
- 個人技能無法有效發揮：16.8%
2. 超過半數有參加教育訓練，6成持有證照
青年勞工有參加教育訓練者占 55.1%，未參加者占 44.9%。
有參加教育訓練以「專業技術訓練」占 55.3%最高，「職業安全訓練」占 50.4%次之；未參加的原因則以「工作太忙，沒有時間參加」占 34.3%最多，「不知道提供訓練課程的單位或機構」占 26.7%次之。
持有證照部分，60.7%青年勞工持有證照，其平均證照數 3張，以擁有「技術士證」者占 57.2%最多，其次為「電腦證照」占 30.8%。如從性別觀察，女性持有證照比率為 64%，較男性 56.6%高出 7.4個百分點。
- 60.7%青年勞工持有證照情形（可複選）
- 技術士證：57.2%
- 專門職業及技術人員證書：23.2%
- 金融證照：10.8%
- 電腦證照：30.8%
- 語言證照：22.8%
- 其他：4.8%
青年勞工參加教育訓練情形
以上資訊及圖表節錄自111年勞動部15-29歲青年勞工就業狀況調查統計結果，如您需要更豐富的提要分析，請參閱勞動部111年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」獲得詳盡資訊！
