勞動部於112年1月辦理「就業市場人力需求調查」,一共蒐集共3千家事業單位。統計結果顯示:預計今年4月底較1月底人力需求淨增加5.7萬人,其中以「製造業」人力需求淨增加約2.2萬人較多,而需求主因多為公司營運經營擴增、多角化經營和退離者之補充。
文/《104職場力》小編 整理
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為掌握勞動市場短期人力需求變動情形,供為勞動市場領先指標與政策參考,了解112年4月底就業市場人力需求情形,勞動部於112年1月3日至1月19日就員工規模30人以上之事業單位辦理「112年第1次人力需求調查」。
調查回收有效樣本計3,027家,本文主要3大統計結果:
- 事業單位預計112年4月底較1月底人力需求淨增加5.7萬人。
- 各行業中以製造業人力需求淨增加2.2萬人較多。
- 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
勞動部預估:112年4月底較1月底人力需求淨增加5.7萬人
各事業單位112年4月底較1月底預計增加人力者占26.4%、減少人力者3.3%、人力需求不變者62.2%、無法預估者8.1%;需求人數預計增加6.4萬人、減少6千人,淨增加5.7萬人。
雖然近期全球景氣降溫、經濟成長動能趨緩,惟半導體先進製程需求續強,防疫管制措施放寬及邊境開放,國內消費與跨境旅遊回溫,事業單位持續增僱員工。
總計 | 需求增加 | 需求減少 | 淨增減百分點 | 需求增加 | 需求減少 | 淨增減人數 | |
總計 | 100.00% | 26.40% | 3.31% | 23.09% | 63,530人 | 6,084人 | 57,446人 |
按行業別觀察:「製造業」人力需求淨增加2.2萬人最多
與112年1月底相較,4月底工業部門人力需求預計淨增加2.5萬人,服務業部門淨增加3.2萬人。
各大業以製造業淨增加2.2萬人較多(電子零組件製造業淨增加6千人,金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3千人、2千人),住宿及餐飲業淨增加7千人次之。
總計 | 主管及經理人員 | 專業人員 | 技術員及助理專業人員 | 事務支援人員 | 服務及銷售工作人員 | 技藝、機械設備操作及組裝人員 | 基層技術工及勞力工 | |
總計 | 57,446 | 212 | 5,596 | 16,425 | 4,960 | 9,429 | 16,707 | 4,117 |
製造業 | 22,212 | 45 | 1,522 | 6,804 | 946 | 123 | 12,009 | 763 |
住宿及餐飲業 | 7,327 | 55 | 74 | 188 | 245 | 4,574 | 139 | 2,052 |
按職類別觀察:以技藝、機械設備操作及組裝人員較多,技術員及助理專業人員淨次之
與112年1月底相較,4月底各職類人力需求:
以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加1.7萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之,服務及銷售工作人員淨增加9千人再次之。
總計 | 主管及經理人員 | 專業人員 | 技術員及助理專業人員 | 事務支援人員 | 服務及銷售工作人員 | 技藝、機械設備操作及組裝人員 | 基層技術工及勞力工 | |
總計 | 57,446 | 212 | 5,596 | 16,425 | 4,960 | 9,429 | 16,707 | 4,117 |
分析事業單位增加人力主因:「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」
事業單位112年4月底較1月底增加人力主要原因,以「公司營運擴增或多角化經營」占52.8%最多,「退離者之補充」占31.1%次之。
人數 | 退離者之補充 | 即將進入本產業旺季 | 公司轉型 | 公司營運擴增或多角化經營 | 減輕原有人力負荷 | 長期缺工 | 其他 | |
總計 | 63,530 | 31.06 | 0.70 | 0.18 | 52.84 | 1.56 | 12.60 | 1.05 |
按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業增加人力主要原因,均以「公司營運擴增或多角化經營」最多(分別占47.7%、38.9%),「退離者之補充」次之(分別占34.7%、32.5%)
人數 | 退離者之補充 | 即將進入本產業旺季 | 公司轉型 | 公司營運擴增或多角化經營 | 減輕原有人力負荷 | 長期缺工 | 其他 | |
總計 | 63,530 | 31.06 | 0.70 | 0.18 | 52.84 | 1.56 | 12.60 | 1.05 |
製造業 | 25,102 | 34.68 | 1.12 | 0.47 | 47.67 | 1.59 | 12.78 | 1.70 |
住宿及餐飲業 | 7,514 | 32.47 | — | — | 38.90 | 1.88 | 24.79 | 1.96 |
除上述行業,醫療保健及社會工作服務業以「退離者之補充」最多(占47.9%)、藝術娛樂及休閒服務業以「長期缺工」最多(占37.5%),其餘各行業則均以「公司營運擴增或多角化經營」為增加人力之首要原因。
人數 | 退離者之補充 | 公司營運擴增或 多角化經營 | 長期缺工 | |
總計 | 63,530 | 31.06% | 52.84% | 12.60% |
製造業 | 25,102 | 34.68% | 47.67% | 12.78% |
營建工程業 | 3,127 | 12.31% | 69.62% | 13.40% |
批發及零售業 | 5,184 | 44.91% | 48.34% | 6.02% |
運輸及倉儲業 | 3,535 | 10.61% | 58.84% | 28.43% |
住宿及餐飲業 | 7,514 | 32.47% | 38.90% | 24.79% |
出版、影音製作、傳播及 資通訊服務業 | 2,887 | 26.08% | 70.42% | 2.60% |
金融及保險業 | 2,227 | 21.87% | 69.51% | 8.35% |
不動產業 | 532 | 27.82% | 69.74% | — |
專業、科學及技術服務業 | 2,907 | 36.29% | 61.51% | 0.07% |
支援服務業 | 5,444 | 17.84% | 79.24% | 1.84% |
醫療保健及社會工作服務業 | 3,343 | 47.92% | 42.51% | 8.70% |
藝術、娛樂及休閒服務業 | 1,383 | 31.45% | 14.68% | 37.45% |
其他服務業 | 345 | 13.62% | 70.14% | 7.54% |
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