勞動部於112年4月辦理「就業市場人力需求調查」，一共蒐集共3千家事業單位。統計結果顯示：預計今年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人，製造業淨增加2萬人，但相較為近3年同期新低；而營建業人力需求則為近12年同期新高。
文／《104職場力》小編 整理
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為掌握勞動市場短期人力需求變動情形，供為勞動市場領先指標與政策參考，了解112年7月底就業市場人力需求情形，勞動部於112年4月6日至4月21日就員工規模30人以上之事業單位辦理「112年第2次人力需求調查」。
調查回收有效樣本計3,024家，本文主要3大統計結果：
- 事業單位預計112年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人。
- 各行業中以製造業人力需求淨增加2萬人較多。
- 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
勞動部預估：112年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人
各事業單位112年7月底較4月底預計增加人力者占29.3%、減少人力者3.4%、人力需求不變者63.1%、無法預估者4.3%；需求人數預計增加6.8萬人、減少8千人，淨增加6萬人。
全球景氣走緩，終端需求平疲，抑制我國外貿動能，惟民生經濟漸回常軌、消費人潮顯著回流，且逢暑假旅遊旺季，事業單位仍需增補人力，致整體人力需求雖有部分降溫，仍續處高檔。
| 總計 | 需求增加 | 需求減少 | 淨增減百分點 | 需求增加 | 需求減少 | 淨增減人數 | |
| 總計 | 100.00% | 29.26% | 3.37% | 25.89% | 67,779人 | 7,632人 | 60,147人 |
按行業別觀察：「製造業」人力需求淨增加2萬人最多
與112年4月底相較，7月底工業部門人力需求預計淨增加2.3萬人，服務業部門淨增加3.7萬人。
各大業以製造業淨增加2萬人較多（電子零組件製造業淨增加4千人，金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3千人、2千人），批發及零售業淨增加9千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。
然而，製造業相較同期為近3年新低，甚至較去年同期減少近2萬2千6百多人；而營建業人力需求則創下近12年同期新高。
| 總計 | 主管及 經理人員 | 專業人員 | 技術員及 助理專業 人員 | 事務支援人員 | 服務及 銷售工作人員 | 技藝、機械設備操作及 組裝人員 | 基層技術工 及勞力工 | |
| 總計 | 60,147 | 187 | 4,670 | 15,971 | 5,236 | 11,919 | 15,975 | 6,189 |
| 製造業 | 19,808 | 71 | 821 | 5,407 | 811 | 63 | 10,475 | 2,160 |
| 營建工程業 | 3,450 | 4 | - | 2,418 | 36 | - | 970 | 22 |
| 批發及零售業 | 8,927 | 39 | 593 | 2,027 | 843 | 2,222 | 2,423 | 780 |
| 運輸及倉儲業 | 2,676 | 4 | 26 | 230 | 660 | 290 | 1,281 | 185 |
| 住宿及餐飲業 | 7,292 | 42 | 28 | 157 | 670 | 5,181 | 140 | 1,074 |
| 出版、影音製作、 傳播及資通訊服務業 | 3,520 | - | 404 | 2,470 | 171 | 301 | 104 | 70 |
| 金融及保險業 | 1,731 | - 26 | 225 | 724 | 738 | 90 | - 13 | - 7 |
| 不動產業 | 669 | - 1 | 7 | 472 | 131 | 49 | - 1 | 12 |
| 專業、科學及 技術服務業 | 2,507 | 28 | 659 | 1,397 | 346 | 141 | - 74 | 10 |
| 支援服務業 | 4,521 | 26 | 15 | 292 | 473 | 1,391 | 599 | 1,725 |
| 醫療保健及 社會工作服務業 | 3,247 | - | 1,892 | 102 | 281 | 944 | 28 | - |
| 藝術、娛樂及 休閒服務業 | 1,250 | - | - | 257 | 28 | 927 | - | 38 |
| 其他服務業 | 549 | - | - | 18 | 48 | 320 | 43 | 120 |
- 「製造業」歷年7月調查預計人力需求淨增減人數
- 112年7月：19,808人
- 111年7月：42,448人
- 110年7月：34,293人
- 「營建業」歷年7月調查預計人力需求淨增減人數
- 112年7月：3,450人
- 111年7月：3,009人
- 110年7月：2,782人
- 109年7月：1,394人
- 108年7月：1,700人
- 107年7月：938人
- 106年7月：393人
- 105年7月：-126人
- 104年7月：267人
- 103年7月：1,072人
- 102年7月：328人
- 101年7月：151人
按職類別觀察，以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.6萬人較多
與112年4月底相較，7月底各職類人力需求以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.6萬人較多，服務及銷售工作人員淨增加1.2萬人次之。
| | 總計 | 主管及 經理人員 | 專業人員 | 技術員及 助理專業 人員 | 事務支援人員 | 服務及 銷售工作人員 | 技藝、機械設備操作及 組裝人員 | 基層技術工 及勞力工 |
| 總計 | 60,147 | 187 | 4,670 | 15,971 | 5,236 | 11,919 | 15,975 | 6,189 |
分析事業單位增加人力主因：「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」
事業單位112年7月底較4月底增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占51.6%最多，「退離者之補充」占33.1%次之。
| 總計 | 退離者之補充 | 即將進入本產業旺季 | 公司轉型 | 公司營運擴增或 多角化經營 | 減輕原有人力負荷 | 長期缺工 | 其他 | |
| 總計 | 67,779 | 33.15 | 1.96 | 0.09 | 51.61 | 1.87 | 8.87 | 2.46 |
按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多（分別占49.3%、49.9%），「退離者之補充」次之（分別占34.6%、39.4%）。
| 總計 | 退離者之補充 | 即將進入本產業旺季 | 公司轉型 | 公司營運擴增或 多角化經營 | 減輕原有人力負荷 | 長期缺工 | 其他 | |
| 總計 | 67,779 | 33.15 | 1.96 | 0.09 | 51.61 | 1.87 | 8.87 | 2.46 |
| 製造業 | 23,082 | 34.62 | 2.82 | 0.09 | 49.27 | 1.04 | 9.15 | 3.01 |
| 批發及零售業 | 9,212 | 39.44 | 1.24 | - | 49.88 | 5.08 | 3.69 | 0.67 |
另醫療保健及社會工作服務業以「退離者之補充」最多（占59.9%）、藝術娛樂及休閒服務業以「長期缺工」最多（占50.9%），其餘各行業則均以「公司營運擴增或多角化經營」為增加人力之首要原因。
| 總計 | 退離者之補充 | 公司營運擴增或多角化經營 | 長期缺工 | |
| 總計 | 67,779 | 33.15% | 51.61% | 8.87% |
| 製造業 | 23,082 | 34.62% | 49.27% | 9.15% |
| 營建工程業 | 3,713 | 13.39% | 71.45% | 9.43% |
| 批發及零售業 | 9,212 | 39.44% | 49.88% | 3.69% |
| 運輸及倉儲業 | 3,158 | 43.03% | 48.67% | 2.28% |
| 住宿及餐飲業 | 8,384 | 29.87% | 46.12% | 20.38% |
| 出版、影音製作、傳播及 資通訊服務業 | 3,935 | 32.07% | 65.08% | - |
| 金融及保險業 | 1,803 | 37.38% | 57.46% | - |
| 不動產業 | 717 | 11.16% | 87.45% | 1.39% |
| 專業、科學及技術服務業 | 2,705 | 30.35% | 63.03% | 0.30% |
| 支援服務業 | 5,527 | 16.63% | 61.14% | 8.00% |
| 醫療保健及社會工作服務業 | 3,744 | 59.88% | 33.92% | 3.61% |
| 藝術、娛樂及休閒服務業 | 1,250 | 26.24% | 14.40% | 50.88% |
| 其他服務業 | 549 | 28.42% | 35.88% | 35.70% |
