【2023年最新】勞工「職災保險」投保薪資分級表、保費分擔金額表總整理|勞工職業災害保險

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2023.09.20
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「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」常會配合基本工資調整而變動,民國112年(西元2024年)的基本工資為27,470元,因此「職災保險投保」的薪資分級、第1級投保薪資修正為27,470元。《104職場力》小編為您整理「最新職災投保級距」,供您參考!

文/《104職場力》小編

民國112年基本工資調升為26,400元,連帶「勞工保險投保薪資分級」、「職災保險投保薪資分級」以及「全民健康保險投保薪資分級」一併調整。

根據勞動部公告,勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。而職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者(低收入戶者除外),勞保局自112年1月1日起逕行調整為26,400元。

勞動部新聞稿也說明,為減輕投保單位作業負擔,勞保局將主動針對投保薪資第1級(原25,250元)之被保險人辦理逕調作業,自112年1月1日起調整為26,400元。惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者,考量其實際收入不隨基本工資調整,故不列入勞保投保薪資逕調對象,勞保投保薪資仍維持25,250元。

另外,民國113年基本工資調升為27,470元,自113年(2023年)1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」均已更新,《104職場力》為您整理最新資訊,歡迎參考下載或分享唷!

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NEW【2023最新版】勞工職業災害保險投保薪資分級表(113年1月1日起適用)

投保薪資等級月薪資總額
(實物給付應折現金計算)
月投保薪資
第1級27,470 元以下27,470 元
第2級27,470 元至 27,600 元27,600 元
第3級27,601 元至 28,800 元28,800 元
第4級28,801 元至 30,300 元30,300 元
第5級30,301 元至 31,800 元31,800 元
第6級31,801 元至 33,300 元33,300 元
第7級33,301 元至 34,800 元34,800 元
第8級34,801 元至 36,300 元36,300 元
第9級36,301 元至 38,200 元38,200 元
第10級38,201 元至 40,100 元40,100 元
第11級40,101 元至 42,000 元42,000 元
第12級42,001 元至 43,900 元43,900 元
第13級43,901 元至 45,800 元45,800 元
第14級45,801 元至 48,200 元48,200 元
第15級48,201 元至 50,600 元50,600 元
第16級50,601 元至 53,000 元53,000 元
第17級53,001 元至 55,400 元55,400 元
第18級55,401 元至 57,800 元57,800 元
第19級57,801 元至 60,800 元60,800 元
第20級60,801 元至 63,800 元63,800 元
第21級63,801 元至 66,800 元66,800 元
第22級66,801 元至 69,800 元69,800 元
第23級69,801 元以上72,800 元
▲ 資料來源:勞動部勞工保險局「強制、自願投保單位適用

【檔案下載】勞工職業災害保險:投保薪資分級表(2024版)

※ 自113年1月1日起適用


【112年1月1日適用】勞工職業災害保險投保薪資分級表

投保薪資等級月薪資總額
(實物給付應折現金計算)
月投保薪資
第1級26,400 元以下26,400 元
第2級26,401 元至 27,600 元27,600 元
第3級27,601 元至 28,800 元28,800 元
第4級28,801 元至 30,300 元30,300 元
第5級30,301 元至 31,800 元31,800 元
第6級31,801 元至 33,300 元33,300 元
第7級33,301 元至 34,800 元34,800 元
第8級34,801 元至 36,300 元36,300 元
第9級36,301 元至 38,200 元38,200 元
第10級38,201 元至 40,100 元40,100 元
第11級40,101 元至 42,000 元42,000 元
第12級42,001 元至 43,900 元43,900 元
第13級43,901 元至 45,800 元45,800 元
第14級45,801 元至 48,200 元48,200 元
第15級48,201 元至 50,600 元50,600 元
第16級50,601 元至 53,000 元53,000 元
第17級53,001 元至 55,400 元55,400 元
第18級55,401 元至 57,800 元57,800 元
第19級57,801 元至 60,800 元60,800 元
第20級60,801 元至 63,800 元63,800 元
第21級63,801 元至 66,800 元66,800 元
第22級66,801 元至 69,800 元69,800 元
第23級69,801 元以上72,800 元
▲ 資料來源:勞動部勞工保險局「強制、自願投保單位適用

新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元,現行第2級26,400元遞移為第1級,其餘金額未修正並依序遞移,勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。

為減輕投保單位作業負擔,勞保局將主動針對投保薪資第1級(原25,250元)之被保險人辦理逕調作業,自112年1月1日起調整為26,400元。
惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者,考量其實際收入不隨基本工資調整,故不列入勞保投保薪資逕調對象,勞保投保薪資仍維持25,250元。

【檔案下載】勞工職業災害保險:投保薪資分級表(2023版)

※ 自112年1月1日起適用


【2023最新版】保險費分擔金額表(一般單位、職業工會、漁會、庇護性就業身心障礙人員)

  • 凡年滿15歲以上,65歲以下,受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶,依法在台工作者,均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工,應同時計收勞工保險費及就業保險費。
  • 不適用就業保險之勞工,如雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工,已參加勞工保險,僅計收勞工保險費。
  • 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人,或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保,僅參加就業保險者,只計收就業保險費。
  • 依身心障礙者權益保障法規定之「庇護性就業身心障礙者」被保險人之薪資報酬未達基本工資者,其月投保薪資可依月薪資總額自6,000元起覈實申報。

【檔案下載】勞工職業災害保險:保險費分擔金額表

※ 自112年1月1日起適用

檔案名稱適用身份下載連結
勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表一般受僱勞工下載檔案
勞工保險普通事故保險費分擔金額表雇主
外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)
65歲以上勞工
未滿15歲勞工
(不參加就業保險者)
下載檔案
就業保險費分擔金額表僅參加就業保險勞工下載檔案
職業工會被保險人勞工保險及勞工職業災害保險月負擔保險費金額表 職業工會會員下載檔案
職業工會被保險人勞工職業災害保險月負擔保險費金額表職業工會會員下載檔案
漁會被保險人勞工保險及勞工職業災害保險月負擔保險費金額表漁會會員下載檔案
漁會被保險人勞工職業災害保險月負擔保險費金額表漁會會員下載檔案
庇護性就業身心障礙人員勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之分擔金額表庇護性就業身心障礙人員下載檔案
庇護性就業身心障礙人員勞工保險普通事故保險費分擔金額表庇護性就業身心障礙人員下載檔案
庇護性就業身心障礙人員就業保險保險費分擔金額表庇護性就業身心障礙人員下載檔案


補充資訊:《勞工職業災害保險及保護法》參加保險投保薪資分級表

根據《勞工職業災害保險及保護法第10條,第6條至第9條規定以外之受僱員工或實際從事勞動之人員,得由雇主或本人辦理參加「職業災害保險」。

又《勞動基準法第45條第4項所定之人,得由受領勞務者辦理參加本保險。整理如下:

身分1身分2身分3
被保險人自然人雇主及其僱工實際從事勞動之人員提供勞務之童工
投保人自然人雇主勞工本人受領勞務者
(如廣告公司)

特別加保適用對象包含下列人員:

  1. 臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工。(如受僱工頭之點工)
  2. 前述實際從事工作之自然人雇主。(如工頭)
  3. 實際從事勞動而獲致報酬之人員。(如平台外送員、街頭藝人等)
  4. 勞基法第45條第4項所定提供勞務之人。(指提供勞務之童工,如廣告童星)

投保薪資等級月薪資總額
實物給付應折現金計算
月投保薪資
第1級基本工資以下基本工資
第2級超過基本工資至 30,300 元30,300 元
第3級30,301 元至 34,800 元34,800 元
第4級34,801 元至 40,100 元40,100 元
第5級40,101 元以上45,800 元
▲ 資料來源:勞動部勞工保險局「特別加保對象適用

以上就是最新年度(112年1月1日起適用)之「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」,更多線上檔案也可至勞保局全球資訊網之「大家常用的服務/常用書表下載」參閱下載。

【104薪資計算解決方案】

104人資系統已完成災保法投保金額及級距設定、繳費計算,建議企業先完成4月薪資結算,系統5/1起可設定公司職災負擔金額調保等作業,節省作業效率。

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