112年勞保費率調高至12%，平均每月勞工多付36元、雇主負擔增122元｜職場新訊

依《勞工保險條例》規定，勞工保險（普通事故）保險費率自112年1月1日起由現行11.5%調整為12%，經扣除內含之就業保險費率1%，112年起將以11%計收勞工保險保險費，如以平均投保薪資35,071元估算，雇主每月負擔增加122元，全時勞工每月負擔增加36元。

文／《104職場力》小編整理

112年度勞保費率調高至12%

依《勞工保險條例》第13條第2項規定，勞工保險（普通事故）保險費率自明（112）年1月1日起，由現行11.5%調整為12%，經扣除內含之就業保險費率1%，112年起將以11%計收勞工保險保險費。

扣除就保費率，112年以11%計收勞保費

為維持勞工保險的財務平衡及永續發展，《勞工保險條例》第13條第2項明定勞工保險（普通事故）保險費率自98年起採「費率自動調整機制」，由7.5%逐步微調至上限13%，112年依法調整為12％。

勞保局也說明，《就業保險法》施行之日起，勞工保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%，故112年1月1日起，勞工保險費率應按被保險人當月之月投保薪資11％計算。

保費示例

以111年6月一般單位被保險人之平均投保薪資35,071元估算：

雇主每月負擔個別被保險人之保險費增加122元。
勞工每月負擔保險費增加36元。
政府補助保費每月增加18元。

職業工會以平均投保薪資29,125元估算：

工會被保險人每月負擔保險費增加87元。
政府補助保險費每月增加59元。

為及時通知投保單位便於正確計收明（112）年度應繳的保險費，勞保局預計於111年9月份繳款單（111年10月25日前寄發）背面印製通函周知投保單位。

「勞工保險投保薪資分級表」已公告112年勞保投保薪資分級表，勞保局全球資訊網之「保險費試算」功能也同樣上線，歡迎多加利用。

勞保個人保險費試算

《勞工保險條例》第13條第2項：
普通事故保險費率，為被保險人當月投保薪資7.5%至13%；本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第 3 年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，並自10%當年起，每 2 年調高0.5%至上限13%。但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時，不予調高。

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