行政院主計總處於日前111年的12月21日公布「110年（2021年）工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，其中勞工薪資平均數為67萬元、年薪中位數為50.6萬元，雖較109年增加1.00%，但高、低薪資差距仍自2015年首度擴大，且根據統計：高達68.31%的勞工未達平均年薪，寫下歷史新高的紀錄。
文／《104職場力》小編 整理
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根據行政院主計總處在2022年底所發布的調查報告指出：民國110年（即2021年）受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，可是呈現「M型化」，高薪族群成長快速、導致平均薪資的數字拉升至67萬元，但並非全產業的普遍薪資提升，因此形成高達68.31%的受薪勞工領不到平均薪資，比例創下歷史新高。
評論指出，此結果反映出中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大。近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。
2021年上班族年薪中位數50.6萬元，平均年薪67萬元
因2021年全球經濟回溫，出口成長暢旺，惟內需產業則仍受疫情衝擊，工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數為50.6萬元（平均每月約4.2萬元）較2020年增加1.00%；而與2012年比較，全年總薪資中位數增加14.35%
另工業及服務業受僱員工全年總薪資平均數為67萬元，較2020年增加3.02%；然2021年小於平均數比率為68.31%，意味著有68.31%的受雇員工收入未達平均年薪，約555萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，創下歷史新高。
工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數、平均數
| 中位數 (萬元) | 年增率 (%) | 平均數 (萬元) | 年增率 (%) | 比值 | 小於 平均數 比率(%) | |
| 2012年 | 44.2 | - | 55.3 | - | 0.799 | 64.98 |
| 2013年 | 44.4 | 0.28 | 55.4 | 0.14 | 0.801 | 65.17 |
| 2014年 | 45.4 | 2.42 | 57.4 | 3.59 | 0.792 | 65.81 |
| 2015年 | 46.3 | 1.84 | 58.8 | 2.49 | 0.786 | 65.79 |
| 2016年 | 46.4 | 0.39 | 59.1 | 0.49 | 0.786 | 66.39 |
| 2017年 | 47.4 | 2.00 | 60.6 | 2.46 | 0.782 | 66.50 |
| 2018年 | 49.0 | 3.52 | 62.9 | 3.82 | 0.780 | 66.98 |
| 2019年 | 49.7 | 1.30 | 64.1 | 2.00 | 0.774 | 67.78 |
| 2020年 | 50.1 | 0.82 | 65.0 | 1.32 | 0.771 | 67.88 |
| 2021年 | 50.6 | 1.00 | 67.0 | 3.02 | 0.756 | 68.31 |
107年以前不含「研究發展服務業」、「學前教育」及「社會工作服務業」
資料來源：行政院主計總處
未滿25歲初入職場中位數35.9萬元較低，隨年齡增長提高
未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。
與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。
110年全年總薪資中位數及年增率 – 年齡別
年薪中位數破百：電力及燃氣供應業、金融及保險業
從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。
而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。
然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。
110年全年總薪資中位數及年增率－按行業別分
教育業不含小學以上各級公私立學校等，僅涵蓋「學前教育、教育輔助及其他教育業」，
如幼兒園、各類補習班、才藝班、汽車駕駛訓練班及代辦留（遊）學服務等。
圖片來源：行政院主計總處
薪情好但高、低薪資差距增加，2015年後首度差距擴大
統計方式依據薪資高低將受僱員工人數平均分為 10 組，2021年全年總薪資：
- 第１十分位數為 29.9 萬元，意思是約有10%受僱員工的全年總薪資低於 29.9 萬元（包含部分工時員工），較2020年增加 1.18%。
- 第９十分位數為 122.4 萬元，約有10%受僱員工的全年總薪資高於 122.4 萬元，增加 3.48%。
如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。
工業及服務業受僱員工全年總薪資第1及第9十分位數
| D1 (萬元) | 年增率 (%) | D9 (萬元) | 年增率 (%) | D9對D1比值 (D9/D1) | |
| 101年 | 23.2 | - | 101.2 | - | 4.36 |
| 102年 | 24.3 | 4.76 | 100.6 | -0.66 | 4.14 |
| 103年 | 25.0 | 2.91 | 104.7 | 4.13 | 4.19 |
| 104年 | 25.2 | 0.67 | 108.0 | 3.16 | 4.29 |
| 105年 | 25.6 | 1.64 | 108.4 | 0.39 | 4.24 |
| 106年 | 26.4 | 3.01 | 111.3 | 2.61 | 4.22 |
| 107年 | 27.9 | 5.95 | 114.9 | 3.26 | 4.11 |
| 108年 | 29.0 | 3.87 | 117.4 | 2.22 | 4.05 |
| 109年 | 29.6 | 1.96 | 118.3 | 0.72 | 4.00 |
| 110年 | 29.9 | 1.18 | 122.4 | 3.48 | 4.09 |
107年以前不含「研究發展服務業」、「學前教育」及「社會工作服務業」
D1 及 D9 分別為第 1 十分位數(Decile 1)及第 9 十分位數(Decile 9)之縮寫
資料來源：行政院主計總處
