招募育才

日期 |2020.12.16

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中南部徵才力道強勁 2021看好防疫、AI、5G

104:12月全體工作數已回升至70.7萬個 超越去年同期

疫情趨緩,12月工作數已回升至70萬大關,創今年新高,繼11月(68萬個)之後,連續第二個超越去年同期。104人力銀行觀察全國六都以及新竹縣市,結果發現,中南部的徵才成長動能強於各區,5年強彈16%~25%,相對不受疫情的影響。企業普遍看好2021年景氣,尤其醫療、防疫、以及AI、5G。104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄分析,總體經濟數據復甦態勢明顯,工作數可望持續上揚,企業搶才、人才轉職已提前開打!

景氣緩步回升  企業搶才戰開打

下半年疫情趨緩,104人力銀行7到12月,平均每月的工作數來到65.5萬個,雖僅較去年同期成長0.7%,仍創下五年同期新高。104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄觀察,全年徵才市場開低走高,企業搶才大戰已鳴槍起跑!

企業如何留才、育才?新芽網路& SurveyCake共同創辦人暨執行長劉邦彥指出,人才難尋,他們向下紮根推行「實習生計畫」,年初公開招募12位實習生之後,陸續收到超過2,000份以上履歷,目前的正職員工近四成從實習生轉正,提供優於業界的特休假、彈性的遠端工作等福利,有助吸引並留住年輕人才。

 Ricoh台灣理光人資協理章友嫻在乎企業內部「育才」,加強員工的組織認同,給予中長期培育計畫,重視每一位員工的可能性;「選才」方面,需擴大公司門戶,歡迎不同產業的人才加入,促使公司保持創意與進步的動力,同時強化內部競爭能力。

台中/台南徵才動能全國各區最強  南科旺年成長12%

細究全國六都以及新竹縣市各區工作數,近4成仍集中於雙北(台北市占25%、新北市占14%),其次是台中市占15%、桃園市占11%、新竹縣市及高雄市各占8%、台南市占8%。各區的成長動能以台中市、桃園市、以及台南市最強,一年及五年的成長幅度皆高於全國及其他各區平均。

以南部科學園區為例,包含高雄楠梓、高雄路竹、台南善化、台南新市、台南安定,2020年7~12月平均工作數為4,815個,較去年同期成長12%,產業以電子資訊相關業、一般製造業、建築營造及不動產相關業、住宿/餐飲服務業、批發及零售業等為主。與去年同期相比,南科徵才產業成長幅度最大的是住宿餐飲服務業(50%)、建築營造及不動產業(35%)。

104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄分析,南科自2018年台積電18廠動土後持續擴張,牽引產業鏈中、下游產業進駐南科,帶動建築營造及不動產業的人力需求成長;待廠房興建、設備購買完善後,對於相關人才如軟體/工程類人員、工程研發類以及製程規劃等半導體業相關人才需求將持續擴大。

40%企業看好2021景氣,比去年同期樂觀

104資訊科技在2019/10/22~10/29針對企業人資及用人主管進行「2020企業年終及2021景氣調薪大調查」網路問卷,共計回收1,810家有效樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.3%。

40%的企業認為,2021年將優於2020年,41%的企業持平看待,19%的企業認為不如2018,淨樂觀(樂觀比例減掉悲觀比例)為21個百分點。

評估景氣好壞的原因,最看好前三項:各國防疫措施更加成熟,有助趨緩經濟衝擊、全球景氣持續復甦、美國總統大選結束,不確定因素消失。最看壞前三項:全球疫情仍嚴峻,經濟持續受衝擊、全球景氣復甦不如預期、兩岸關係對立或僵固。

    最看好自己所屬產業的景氣,淨樂觀(樂觀比例減掉悲觀比例)前三名為:電信通訊業(45個百分點)、金融業(41個百分點)、半導體業(38個百分點)。

2021最看好題材:防疫+5G/AI

    根據104調查顯示,2021企業最看好題材第一二三名皆和疫情相關,為防疫醫療、後疫情復甦概念及電商宅經濟。104人力銀行整合招募服務處資深副總經理鍾文雄表示,醫療產業相關職類如公共衛生、生物研發皆在疫情後成為熱門職缺,除人才缺口變大之外也反映在薪資成長,104人資學院《2020~2021台灣地區薪資福利調查報告》便揭示醫療服務業今年的變動獎金大幅成長77.8%!

資料來源:104人力銀行

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