【2022企業永續報告】29家績優企業獲勞動部表揚，推動職場健康與安全｜職場新訊（附熱門相關職缺）
勞動部推動職場健康勞動力永續發展111-115年中長程計畫，並參考國際準則訂定建議指南。今年首度辦理上市櫃公司永續報告書之職場健康與安全績效揭露基線調查及評比，綜合評比選出前10%之29家績優企業並公開表揚。《104職場力》小編同時為您整理績優企業相關職缺。
文／《104職場力》小編 整理
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為響應全球永續發展，鼓勵企業投資職業健康與安全，勞動部推動職場健康勞動力永續發展111-115年中長程計畫，參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，提供業界參考運用。
而根據勞動步新聞稿，今年勞動部職業安全衛生署首度辦理上市櫃公司績效揭露基線調查及評比，表揚「電子業」及「金融保險業」前10%之29家績優企業，且將逐年發展不同產業特性之工具指引及建立獎勵制度，引導企業透過供應鏈管理及市場（訂單）機制，提升整體產業推動與落實相關作為，以確保健康勞動力。
達一定上市櫃公司，每年應編製永續報告書並揭露
勞動部也說明，如達到一定規模的上市（櫃）公司，根據金融監督管理委員會之規定每年應編製永續報告書，並應參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）發布之準則，揭露經濟、環境及社會重大主題之影響及績效指標，其中GRI 403職業健康與安全揭露準則已於110年生效。
為了為協助企業積極揭露職業健康與安全績效，勞動部蒐集國內外各大企業績效指標，訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」（中英文版），訂定基本指標及進階指標，並提供質性與可量化數據及實務案例，使業界更易明瞭及應用。
88%企業重視「職業健康與安全」僅次於「經濟績效」
為建立我國永續報告書職場健康與安全績效揭露基線，並作為第一年中長程計畫之發展基礎，今年勞動部首度檢視所有上市櫃企業（588家）的永續報告書，發現國內88%上市櫃企業鑑別「職業健康與安全」是僅次於「經濟績效」的重大關注議題。
而95.3%的企業設定有職場健康與安全政策，但對應的績效揭露大多都停留在基本法規要求與職業傷病發生情形等被動指標，僅約12%為優於法規的作為。
進一步分析則發現80%企業有提及職場危害辨識與風險評估管理作法，但僅20%企業運用GRI 403領先指標與量化數據呈現具體績效，整體表現參差不一。
前10%之29家「電子業」、「金融保險業」績優企業清單總整理
因此勞動部今年優先選定「電子業」與「金融保險業」編製的永續報告書，針對治理面、策略面、風險與機會面、目標與績效面以及驗證面等五大面相，綜合評比企業的公開度與績效展現情形，進而選出前10%之29家績優企業並公開表揚。
上市電子前10%績優企業如「聯電」、「台積電」、「旺宏」、「技嘉」等17家；上櫃電子前10%績優企業如「穩懋」、「鑫科」、「世界」、「中光電」等7家；上市金融保險前10%有「元大金」、「台新金」、「中信金」及「第一金」4家；而上櫃金融保險前10%為「元大期貨」。
「上市電子」前10％績優企業
「上櫃電子」前10％績優企業
| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
| 穩懋半導體股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 鑫科材料科技股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 世界先進積體電路股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 中強光電股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| CHPT 中華精測科技股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 朋億股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 元太科技工業股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
「上市金融」前10％績優企業
| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
| 元大金融控股股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 台新金控 台新國際商業銀行股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 中信金控 台灣人壽保險股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 第一金融控股股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
「上櫃金融」前10％績優企業
| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
| 元大期貨股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
明年勞動部規劃將以「營造業」與「食品化工業」為重點產業，並將依業別特性逐年擴大辦理，期待透過協助及獎勵機制，引導企業落實職業健康與安全執行成效與創新作為，並具體呈現在永續報告書中。
最後也強調聯合國17項SDGs永續發展目標，都需要工作者參與實踐，健康安全的勞動力才是永續發展的核心，籲請企業除保障自己員工的健康與安全外，能更進一步透過供應鏈合作及輔導機制，共同提升我國職場勞動力整體永續發展的實力和韌性，進而提升國家競爭力。
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