人資充電

日期 |2022.01.03

觀看數 | 2308次觀看

元旦勞工如出勤,雇主應依法加倍發給薪資,違者最高可罰百萬罰鍰|職場新訊

111年元旦假期迎接新的一年,同時也別忘記勞工出勤權益,元旦屬法定放假之紀念日,因此如適逢勞工休息日、例假日,依規定勞資雙方應另行補假,出勤應依法加倍發給工資。

文/《104職場力》小編 整理

1月1日即為一般俗稱的「元旦」,依《勞動基準法》規定為「中華民國開國紀念日」,屬於內政部法定應放假之紀念日,當天依法應給假並給薪。如當日適逢勞工休息日、例假日,依規定勞資雙方應另行議定擇日補假。

實務上的「元旦」薪資計算除應比照國定假日規定,若萬不得已雇主需要員工於當日(或補假日)出勤,該如何給付薪水?採用彈性工時或排班制的企業又該如何安排員工休假?相關計薪和給假注意事項,《104職場力》參考政府公告訊息,為您整理如下。

元旦(1/1)為法定休假日,出勤應加倍工資

《勞動基準法》第37條規定,「中華民國開國紀念日」(1月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。

如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給,前開休假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休,補休日期可由勞資雙方協議。

★ 延伸法律小知識政府行政機關辦公日曆表,一般公司企業都能一體適用嗎?


請注意,111年元旦起基本工資已調整

今年(民國111年)應特別留意事項:

  1. 110年12月31日(五)視為元旦的補假日,性質等同國定假日,如勞工出勤應加倍一日薪水,並雇主應徵得勞工同意。
  2. 由於自1月1日起的基本工資已調整,月薪每月由2萬4000元調整為2萬5250元,時薪則由160元調整至168元,因此元旦出勤薪水應採用新制計算。

針對111年的元旦連假期間的工資計算,可參考以下試算說明:

若一般公司行號的勞雇雙方多半約定:「週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假」的出勤模式,並假設該勞工為月薪新臺幣36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元),若在元旦連假期間出勤8小時,各日出勤工資給付規定如下:

  • 12月31日(星期五)由於視作元旦的補假日,性質等同國定假日,依《勞動基準法》第39條規定,若於此休假日出勤應加倍發給工資。
    試算:原本的一日工資+(150元×8小時=1,200元)。
  • 1月1日(星期六):性質為休息日,依《勞動基準法》第24條第2項規定計算。
    試算:150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900元
  • 1月2日(星期日):此日為星期日,性質為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

小編劃重點:以出勤8小時計算為例,
12/31(元旦提前補假):原本的一日工資 + 「平日時薪 x 8小時」
1/1(休息日):(平日時薪 x 2小時 x 4/3)+(平日時薪 x 6小時 x 5/3)
1/2(例假):非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。


我們是排班制,元旦連假上班該怎麼算?

如採「排班制」或「變形工時」,要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假,如國定假日當日出勤,工資應領兩倍,以8小時為例為「時薪 x 8小時 x2」

雇主排班時需注意是否碰到國定假日,如國定假日當天遇到休息日、例假,應讓勞工另擇其他工作日補休,若國定假日當天為免出勤日(空班),則不用補假。

若當天經勞資雙方協議,將國定假日調至其餘工作日放假(當天為上班出勤日),則無須支付雙倍薪水,否則應比照辦理。

小編劃重點:如將國定假日與工作日事先對調,就無需另計加班費,但重點是需要事先和員工協商取得共識。


雇主若違反相關規定,該如何自救?

111年元旦連假期間之出勤及工資給付,事業單位應依法辦理,若雇主違反相關規定,不論是強制出勤、未依法支付加班費,均可開罰2萬至100萬元,勞工需要檢具相關事證,就近和當地勞工行政主管機關申訴,如直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處),千萬要小心保護自身的權益哦!

特別提醒您:如目前因防疫需求而公司暫時停業,如在防疫期間遇到原約定例假、休息日或國定假日,依《勞動基準法》第39條規定,雇主仍應照常給付工資。

★ 詳細說明:新冠肺炎防疫期間停業,勞動部:如遇例假、國定假日雇主仍應給付工資


2022元旦連假上班、加班注意事項總整理

最後,讓我們透過表格,來做一次總複習吧!

日期假別注意事項
12月31日國定假日補假如出勤,應獲得加班費
1月1日休息日如出勤,應獲得加班費
1月2日例假日非因天災、事變或突發事件,不得出勤

以上資訊就是《104職場力》簡單為大家整理的2022年元旦連假上班、加班的注意事項,請大家務必留意自身權益,也祝大家在這段期間注意防疫平安、留意社交距離,佳節愉快!


關於國定假日的【假勤計薪】,還有這些注意事項要留意

掌握HR新知的三大妙方

★ 訂閱【人資充電】,最新法令、人資妙方不漏接 ★

點選 104職場力‧人資充電》分類頁【最右方】標籤,完成【訂閱


★ 加入【人資充電】LINE@,時事法令、即時好文搶先看

點選圖片,馬上加入 【人資充電】LINE@


追蹤【人資同學會】粉絲專頁、最新文章不錯過 ★

Close Menu