「112年國家職業安全衛生獎」10月16日由行政院長親自頒獎，共有10家企業獲獎，如統一企業、綠點高新科技及采鈺科技榮獲最高榮譽「企業標竿獎」。而獲獎企業搭配勞動部先前所實施「勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法」，職災保率更可連續3年減收其行業別災害費率20%，鼓勵企業共同為更安全的勞動環境繼續努力。
文／《104職場力》小編
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「112年國家職業安全衛生獎」得主接曉，共10家企業獲獎
「112年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮於10月16日下午在台北福華大飯店福華廳舉行，由行政院院長親自頒獎。
國家職業安全衛生獎除了肯定獲獎企業及個人長期致力於安全健康職場所付出的心血及展現的績效，更期許得獎者引領其他企業能持續精進職業安全衛生文化，共同打造安全衛生的職場環境。
此外，根據〈勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法〉及勞動部職安署說明，將依照企業職業安全衛生辦理情形之等級，計算調整其行業別災害費率。如獲國家職業安全衛生獎或職業安全衛生優良單位五星獎，得連續3年減收其行業別災害費率20%。
「112年國家職業安全衛生獎」完整得獎名單（附職缺連結）
勞動部新聞稿說明，去年我國職業災害千人率自2.953下降至2.469，今年持續下降至2.269的歷史新低（降幅達23.1%），相當於減少2萬人次的職業災害給付案件。
而今年度國家職業安全衛生獎共有10家企業得獎，其中獲得最高獎項「企業標竿獎」為統一企業公司、綠點高新科技公司及采鈺科技公司3家企業；「中小企業特別獎」獲獎的是大統益公司及星元電力公司；「傳統產業投資特別獎」則由豐興鋼鐵股份有限公司獲獎；而獲得「勞動健康特別獎」為彰化商業銀行、嘉義長庚紀念醫院、柳營奇美醫院及兆豐商業銀行。除此之外，今年度「個人奉獻獎」得主是推廣產業安全衛生長達74年的長春集團林書鴻總裁及投入職業健康領域達38年的羅錦泉教授。
企業標竿獎
此次國家職業安全衛生獎共有10家企業得獎，最高榮譽為「企業標竿獎」由：
- 統一企業公司
- 綠點高新科技公司
- 采鈺科技公司
3家企業獲得此榮譽，共同特色都是運用智慧化與自動化管理提升職安衛績效，重視及關懷員工身心健康，並致力打造優質的安全健康文化，成效卓著，是業界學習的標竿企業。
中小企業特別獎
- 大統益公司
- 星元電力公司
「中小企業特別獎」之獲獎企業運用技術避免重複性工作，改善工作環境，推動全員參與職安衛，同兼顧員工家庭生活，有目共睹。
傳統產業投資特別獎
- 豐興鋼鐵股份有限公司
獲得「傳統產業投資特別獎」的豐興鋼鐵股份有限公司曾經發生職災，但在企業高層支持及政府輔導下，積極改善現場工作環境，確保勞工作業安全，3年來投資安全衛生經費7千萬元，成效顯著。
| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
| 豐興鋼鐵股份有限公司 | 看薪資福利 | 看職缺 |
勞動健康特別獎
- 彰化商業銀行
- 嘉義長庚紀念醫院
- 柳營奇美醫院
- 兆豐商業銀行
獲得「勞動健康特別獎」的企業，在勞動健康促進、友善職場及母性健康保護措施等各方面都非常傑出，值得肯定。
個人奉獻獎
勞動部也特別介紹兩位「個人奉獻獎」得主：長春集團林書鴻總裁與羅錦泉教授。
長春集團林書鴻總裁推廣產業安全衛生長達74年，讓工安文化成為集團員工的日常，同時參考日本職場防災作為，編著石化業職安衛教材供同業使用，協助產、官、學界在職安衛的交流，卓有績效。
羅錦泉教授投入職業健康領域達38年，自擔任職業醫學專科醫師起，建置我國職業健康照護服務體系，擴大友善就醫環境，提升我國職業傷病預防及診治服務水準，令人敬佩。
獲獎企業，連續3年減收職業災害保險費率20%
勞動部職業安全衛生署特別說明，為鼓勵事業單位積極推動職業安全衛生工作，並有效降低職業災害，勞動部已於111年5月1日施行「勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法」。
第將投保單位最近3年職業安全衛生管理績效及職業災害發生情形納入計算。其中獲得「國家職業安全衛生獎」企業，職業災害保險費率可減收最高之20%，連續3年。
依其計算及調整辦法，每年將投保單位職業安全衛生辦理情形之等級，計算調整其行業別災害費率，共分5級：
- 第一級：曾獲得國家職業安全衛生獎或職業安全衛生優良單位五星獎，減收其行業別災害費率20%。
- 第二級：通過臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）驗證且於有效期間，減收其行業別災害費率10%。
- 第三級：未有第一級、第二級、第四級或第五級情形者，不予調整。
- 第四級：工作場所因違反職業安全衛生法規定之必要安全衛生設備及措施，致發生罹災人數3人以上或罹災人數1人以上且須住院治療之職業災害者，加收其行業別災害費率10%。
- 第五級：工作場所因違反職業安全衛生法規定之必要安全衛生設 備及措施，致發生死亡職業災害者，加收其行業別災害費率20%。
希望藉由頒發職業災害保險費率減收證明書表彰企業積極提升職場安全衛生執行績效，並有降低企業相關保險費用支出之實際效用。
鼓勵企業推動職業安全衛生永續發展、爭取國家職業安全衛生獎、五星獎及通過臺灣職業安全衛生管理系統驗證，為勞工朋友創造一個更優質、更安全的健康職場。
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相關法條與參考資料：
《勞工職業災害保險及保護法》第 16 條
〈勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法〉第 7 條
