2025年(民114年)行事曆公布,2025寒假日期與開學日也出爐!已經在安排明年假期了嗎?《104職場力》整理最新上班族/爸媽行事曆資訊,以及「請3休9」、「請2休5」連假請假攻略,更彙整高鐵台鐵飛機訂票連結,超齊全整理一次看!
文/《104職場力》
本文目錄(點擊可快速前往)
行政院人事總處表示,行政院已核定2025年(民國114年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115日,其中3天以上的連續假期共有6個,分別為:
農曆春節假期(9天)、228和平紀念日(3天)、兒童節及民族掃墓節(4天)、端午節(3天)、中秋節(3天)及國慶日(3天)。
由於農曆除夕前一日(1月27日)適逢星期一,調整為放假日,將於2月8日(星期六)補行上班。
2025年有哪些連假?請假攻略怎麼請?就讓《104職場力》為你整理!
2025年行事曆(民國114年行事曆)圖表下載
2025連假:春節過年最長、兒童清明連假4天
依照行政院人事總處公告之2025年行事曆,《104職場力》整理國定假日及連假清單如下:
2025年連假清單總整理(點擊查看請假攻略)
2025國定假日 | 日期 | 連假天數 | 請假攻略 |
---|---|---|---|
開國紀念日(元旦) | 1/1(三) | 休1天 | 請2休5 |
農曆春節 | 1/25(六)~2/2(日) | 休9天,2/8補班 | |
228和平紀念日 | 2/28(五)~3/2(日) | 休3天 | |
兒童節及清明節 | 4/3(四)~4/6(日) | 休4天 | 請3休9 |
勞動節(僅適用勞基法勞工) | 5/1(四) | 休1天 | 請1休4 |
端午節 | 5/30(五)~6/1(日) | 休3天 | |
中秋節 | 10/4(六)~10/6(一) | 休3天 | 請3休9 |
國慶日 | 10/10(五)~10/12(日) | 休3天 | 請3休9 |
- 114農曆除夕(1/28)為星期二,前一日(1/27)功能性調整放假,並於2/8(六)補行上班。
- 2025兒童節及民族掃墓節為同一日(4/4),依「紀念日及節日實施辦法」第5條第2項規定略以,兒童節與民族掃墓節同一日,於前一日放假。因此,依規定於4/3放假1日。
- 端午節(5/31)適逢星期六,依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以,紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假,例假日為星期六者於前一個上班日補假。因此,依規定於5/30補假1日。
2025年補班日有幾天?僅2/8要補班
2025年補班日僅1天,將於2月8日(六)補行上班。
人事總處表示,依「政府機關調整上班日期處理要點」規定,農曆除夕前一日為上班日者,調整該上班日為放假日,除特殊情形外,以於次一週之星期六補行上班為原則。因明年農曆除夕前一天(1月27日)適逢星期一,調整為放假日,將於2月8日(星期六)補行上班,兒童節及民族掃墓節毋須調整。
延伸閱讀:彈性放假後才到職的新人,需要跟著公司補班嗎?|補班日、彈性放假常見爭議
2025請假攻略:元旦「請2休5」、清明「請3休9」超划算
新年度的排休要怎麼請假呢?《104職場力》整理2025年適用的「請假攻略」,例如:元旦「請2休5」、兒童清明節和中秋國慶都是「請3休9」,而農曆春節長達9天連假,是否要額外請假就看個人需求即可。完整的連假與請假攻略,請看以下整理!
2025元旦請假攻略:請2休5
- 2025元旦:1/1(三),無連假
- 元旦請假攻略:請2休5。請2天假(1/2~1/3),即可從1/1(三)休假至1/5(日),共休5天。
2025元旦請假攻略(2025年1月) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
29 | 30 | 31 | 1 元旦 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
2025過年休幾天?114年春節假期攻略
- 2025過年日期:1/28(二)除夕;初一至初五為1/29(三)~2/2(日)
- 連假日期:1/25(六)~2/2(日),共休9天。
- 過年請假攻略:連假已達9天,視個人需求再請即可。
2025春節請假攻略(2025年1~2月) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 彈性放假 | 28 除夕 | 29 初一 | 30 初二 | 31 初三 | 1 初四 |
2 初五 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 補班日 |
2025兒童節/清明節請假攻略:請3休9
- 2025兒童節/清明節日期:同為4/4(五),因此提前一天補假
- 連假日期:4/3(四)~4/6(日),共休4天
- 清明節請假攻略:請3休9。請3天假(3/31~4/2),即可從3/29(六)休假至4/6(日),共休9天。
2025兒童節/清明節請假攻略(2025年4月) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 補假 | 4 清明節 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
2025勞動節請假攻略:請1休4
- 2025勞動節日期:5/1(四),僅適用勞基法勞工。
- 連假日期:無連假。
- 勞動節請假攻略:請1休4。請1天假(5/2),即可從5/1(四)休假至5/4(日),共休4天。
2025勞動節請假攻略(2025年5月) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 勞動節 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
2025中秋節/國慶日請假攻略:請3休9
- 2025中秋節:10/6(一)
- 2025國慶日:10/10(五)
- 連假日期:中秋連假10/4(六)~10/6(一),共休3天。國慶連假10/10(五)~10/12(日),共休3天。
- 請假攻略:請3休9。因中秋連假及國慶連假間隔3天,只要請3天假(10/7~10/9),即可從10/4(六)休假至10/12(日),共休9天。
2025中秋節/國慶日請假攻略(2025年10月) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 中秋節 | 7 | 8 | 9 | 10 國慶日 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
【2025爸媽行事曆】2025寒假/暑假/開學日期總覽
根據台北市教育局公布的「學期假期行事簡曆」,《104職場力》整理了民國114年寒假/暑假/開學日期及學生行事曆。
2025年寒假行事曆
- 民國114年寒假日期:1/21(二)~2/10(一)
- 開學日:2/11(二)
學生寒假行事曆 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
19 | 20 休業式 | 21 寒假開始 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 彈性放假 | 28 除夕 | 29 初一 | 30 初二 | 31 初三 | 1 初四 |
2 初五 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 開學日 | 12 | 13 | 14 | 15 |
2025年暑假行事曆
- 民國114年暑假日期:7/1(二)~8/31(日)
- 預計開學日:9/1(一)
學生暑假行事曆 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
29 | 30 休業式 | 1 暑假開始 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
中間省略 | . | . | . | . | . | . |
8/31 | 9/1 開學日 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
臺北市政府教育局113學年度學期假期行事簡曆
2025連假出遊,交通票券訂購總整理
此外,連假出遊,交通也是不可或缺的一環,高鐵、台鐵和客運,甚至是飛機的訂票也常在連假期間供不應求,也歡迎您利用以下的整理表格,提前訂購出遊的票券唷!
連假出遊,交通票券訂購這邊看! | ||
交通工具 | 旅遊地區 | 訂票連結 |
客運 | 國內 | |
鐵路 | 國內 | |
高鐵 | 國內 | |
航空 | 國外 | |
國內 | ||
航船 | 國內 |
補充資訊:政府機關辦公日曆表適用對象
人事總處表示:「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員,其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理,軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期,可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。
民間企業人員的放假(如勞動節之補假)則應依勞動基準法相關事項,應依勞動部的相關規定辦理。
此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表,一般公司企業都能一體適用嗎?|法律小教室〉也提醒各大企業人資,民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令,正確作法應由勞資雙方協商處理,特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題,雇主不可不慎。