職場菜鳥的「辦公室人設」該如何打造?3面向打造好印象

職場菜鳥初入江湖,很多人不曉得其實「外顯形象」跟「內在實力」同等重要,也許你坐擁專業能力和關鍵技能,但若忽略外顯的行為舉止,反而容易讓自己的「職場形象」毀於一旦。初入職場的菜鳥該如何建立自己的「辦公室人設」呢?人資專家提出3個項目,幫你打造良好的內外職場形象!

文/江錦樺(104資訊科技 人資主管)

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你知道嗎?有時候在職場裡,你外顯的形象或行為,跟你內在的專業能力一樣重要!別人對你的第一印象往往是透過你的外表和舉止來形成的。就像穿著、表情和行為這些小細節,它們能在一瞬間決定你在同事眼中的形象。

1. 服裝儀容,與職務調性、企業文化大大相關

先說說穿衣打扮吧!

在職場工作,無法像在學校時期,總是隨性穿著,但你或許會說像祖克伯、馬斯克、賈伯斯,他們總是穿得那麼隨性,有時一件T恤就解決了,因他們是Somebody啊!他們的成就讓他們走到哪刷臉即可!

對於普羅大眾的我們,加入職場時,穿著要看你的公司期待或職業調性,Sherry第一份工作就是公司招募管理師,工作第三天就要開面談求職者,當時我除了穿深色套裝,頭髮也刻意紮起,就是要讓別人感覺我是沈穩專業;但也有些公司(ex.新創公司)或職務(ex.設計師、工程師),在服裝上就不需太過正式。

如果不知如何穿才好,看看週邊同事穿什麼,不然就是乾淨整潔不曝露的衣服即可。

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2. 眼神表情,決定別人是否喜歡和你合作

你喜歡跟一直帶著微笑、給人肯定感的人合作,還是喜歡一直臉色陰沉、表情冷漠的人呢?

相信你會喜歡的是前者,「眼睛是靈魂之窗」,你所展現的眼神就已透露你的想法、情緒了!

有沒有注意過自己的表情呢?如果你經常面無表情,或許只是習慣,不代表你真正的內心,但可能會被不了解你的人誤會,不妨試著多微笑些,讓自己的眼睛有神采,這樣會更容易吸引別人喔!

3. 行為展現,讓別人留下好壞深刻印象

想想你在電梯遇到同事或主管的時候,是否常常低著頭裝作沒看到呢?其實可以微微點頭示意一下,甚至可以主動問問他們要去哪樓,這樣會給人一種友善和關心的印象。

職場參加會議是常態,準時到場是基本,甚至可以提早個5分鐘到,太晚進會議室,你會成為大家注視的焦點。再來,就是專心聽講,別老是盯著手機或電腦,還有不少公司主管,都是透過會議在觀察員工的表現,不僅是在台上報告的人,也含在台下參與的人,若你在會議時總沒提出建議觀點,久了你會發現別人可能就不邀請你與會;對於加入職場的新人,也許在會議中給「建議」你會擔心,不如從「提問」開始!

無論是穿著、表情還是行為,都要注意在職場上展現出你好的一面,尤其初入職場時,每個人都不認識你,所以留下一個好印象,對於職場新鮮人會是好的開始!

(原文標題:初入職場 外顯與內在一樣重要


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