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日期 |2022.05.03

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你適合媒體工作嗎?前電視台總監曝這4種人最容易在媒體業發光發熱|觀點

你想從事媒體工作嗎?多年來我面試無數新鮮人,再對照後來在業界的發展,其實會發現後來能夠在業界發光發亮的新鮮人,其實技能是其次,有這四種人格特質的,往往都能佔有媒體界的一席之地。不論你有興趣的是傳統媒體還是新媒體,這些人格特質是不是你的DNA,絕對左右你踏入媒體業的未來成就。

文/蔡莞瑩(資深媒體主管、前三立電視台新聞部總監)

我從大學研究所畢業的第一天開始,就進了新聞界超過25年以上,從很稀有的電視台看到了各式新媒體以光速冒出來,再怎麼新鮮不符想像的社群,只要有人看,就可以成為一方之霸。

畢業季又快到了,每次大學新鮮人來電視台參訪時,最常問的第一個問題就是,不知該選傳統媒體(電視台、平面、廣播、雜誌)還是該選擇新媒體,但就我來看,兩者的界線其實很清楚,一個是稀有有限資源,一個可以無限廣闊而奔放。

不論是平面媒體、電視媒體或是廣播傳統型媒體,頻道有限,播出時間有限,版面有限,每天都在取捨,因為用了這個A,就得放棄那個B,所以工作表現好與壞,要非常精準。先精準的命中主管(或是製作人)要的,有了播出或上版面的機會後,還要字字珠璣拿到好的收視率或銷售,這些訓練很珍貴,也讓傳統媒體人很 sharp 很出色,很會命中目標,但也要經得起常被退件被打槍,自信心要無比堅強。

新媒體廣闊的多,除了法規限制的界線之外都可以做,能不能受青睞就看網友的接受度,很多成功的YOUTUBER或是作家,常常跌破大家眼鏡天馬行空,我們做傳統媒體的常笑說,如果在傳統媒體,這些想法早就胎死腹中,根本沒有問世大放異彩的機會。

▲ 圖片來源:蔡莞瑩

以我之前所待的電視台來說,我們部門(傳統媒體)有540多人,新媒體有100多人,我們對於社會新鮮人的錄取,是否為本科系畢業其實並不是絕對要素,反而是在面試的過程中,我們會詢問5-10個問題,來了解新鮮人對我們公司,甚至是整個媒體生態的了解程度。

這些問題不一定有標準答案,但是卻常常可以聽出面試者的程度、思考模式,或是做事方法。

是否為本科系相對沒有這麼重要,但相關科系的包括新聞系、廣電系、中文等相關科系,還是有一些優勢。即便非相關科系,但如有相關的社團、實習或對於媒體業有相關興趣者,如能在履歷和自傳中展現這些經歷,也都是有機會。

多年來面試無數新鮮人,再對照後來在業界的發展,其實會發現後來能夠在業界發光發亮的新鮮人,其實技能是其次,有以下四種人格特質的,往往都能佔有媒體界的一席之地。

1. 熱情有想法

聽起來很老掉牙,但是那些對自己作品眼睛發亮,據理力爭永不放棄的,絕對比那些沒什麼堅持要改就改都可以的新鮮人,當上主管或是好位階的機率高上許多。

2. 廣泛的好奇心

對凡事都有興趣知道,每件事不是泛泛的了解,而是有一點深度的理解,絕對是一個好媒體人的必要條件 。

3. 出色的人際關係

朋友很多,可以發揮綜效讓朋友和朋友再變成朋友互相幫補,強大的人脈經營絕對不是順理成章自然天成,需要很強的動機和努力,再加上優質的核心個性。

4. 喜歡運動

運動造就的正向力以及堅持再好一點再好一點的磨練,非常珍貴,我們曾經研究過富比士前500大人物,我們財經系列也報導過許多絕地再起的經典人士,運動力造就的過人意志,往往就是打敗別人最後一里路的關鍵。

▲ 圖片來源:蔡莞瑩

每個行業都有它需要的核心能力,對於媒體新鮮人來說,不論你(妳)有興趣的是傳統媒體還是新媒體,這些人格特質是不是你的DNA,絕對左右你踏入媒體業的未來成就。

(原文標題:比算命還準的四件事,決定你適合媒體or not)


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