在職場成為討厭鬼被排擠該怎麼辦？影集《艾蜜莉在巴黎》教會我的4招化解法
職場就是社會的小縮影，你不可能討所有人喜歡，因此要是一不小心成為辦公室被討厭的對象該怎麼辦？還有化解翻身的可能嗎？本文根據影集《艾蜜莉在巴黎》的劇情，延伸討論有關職場容易遭人忌的行為，而針對被排擠的狀況，該如何化解才是最佳作法。
文／Lara's關係星理學
原文標題：職場【艾蜜莉在巴黎】成為職場討厭鬼的4個原因，與4招化解被排擠的心法
Netflix推出的新劇集【艾蜜莉在巴黎】(Emily in paris)由經典美劇【慾望城市】(sex and the city)製作團隊重新操刀，推出的現代都會喜劇。如果當年你也喜歡【慾望城市】這種探討都會女性的職場、友情、愛情上的茫然與探索，女主角經歷日常的浮沉後為細碎的生活寫下一兩句經典註解，或是你也曾醉心於台劇【我可能不會愛你】，相信你也會喜歡【艾蜜莉在巴黎】。當年慾望城市故事背景發生在紐約，這次主場景移到浪漫的花都巴黎，跳脫美式風格，這次帶入的是慵懶優雅的法式風情，讓人眼睛一亮。
女主角Lily Collins濃眉大眼的五官，神似奧黛麗赫本。在本劇中她的打扮也有向奧黛麗赫本致敬的橋段。一席黑色晚禮服，挽起包頭真的以為看到赫本。這部劇除了女主角Emily每天的時尚穿搭之外，更值得省思的是職場上的人際摩擦。
故事描述Emily從美國芝加哥的行銷公司外派到法國併購的行銷公關公司工作，Emily來自母公司，法國的公司是被併購的子公司，所以一開始Emily帶著驕傲的自信來到法國子公司，但第一天就發現自己並不受歡迎。這部影劇挑戰你的三觀，工作觀、感情觀、人生觀，帶來新的啟發。
本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀）
● Emily成為職場討厭鬼的4個原因
1. 美式優越感
2. 美國拼命三娘的作風，會讓人感到壓力
3. 企業教條是糟糕的溝通方式
4. 一廂情願想被喜歡的執念
● Emily應付被同事排擠的4招化解心法
1. 不放棄溝通，勇於表達內心想法
2. 在專業上不要害怕觀點衝突
3. 幽默反擊
4. 真誠最終見人心
Emily成為職場討厭鬼的4個原因
1. 美式優越感
美國母公司覺得應該把美國社群媒體行銷手法帶到法國子公司，因此Emily第一天上班就開始規劃要如何幫法國公司的客戶作社群行銷。
但是她完全是用美國的角度在思考，第一集就點出美國母公司主要的客戶是藥廠，也許在行銷藥品的部分Emily很擅長，不過法國的客戶多半是香水、高級訂製服和奢侈品，客戶群不同的操作方法也會不一樣，法國的主管認為Emily不懂如何操作奢侈品行銷，Emily的思維是行銷就是要擴大觸及聲量，讓所有人知道，把一切透明公開化，但她主管Sylvie覺得奢侈品是需要低調保有神秘感的，不適合大肆公開的宣傳策略，她認為Emily毫無神秘感可言。
2. 美國拼命三娘的作風，會讓人感到壓力
Emily積極熱情的美式風格讓法國同事感到害怕，辦公室的男同事Luc就跟Emily直接講明，你這樣拼命努力的工作讓我們很怕你，你的點子很棒，但是你來這裡會讓我們覺得我們要工作更努力，賺更多的錢。你為了工作而生活，而我們為了生活而工作。
在Emily的角度美國的職場是非常目標導向的，節奏明快，制定策略就去執行，但是在法國公司的職場文化，他們上班時間是早上10點半，步調比美國緩慢，比起結果，他們重視過程中的細緻程度，不喜歡粗暴的達成目的，他們喜歡談論文化聊品味，漫無邊際的風花雪月遊走於曖昧間，且習慣用幽默諷刺的方式聊天，如果你聽不懂就笑不出來。
所以一開始Emily很不習慣，但是後來她慢慢懂得去欣賞法國人的工作觀，也開始融入法式職場生活。
3. 企業教條是糟糕的溝通方式
這個是徹底惹毛法國同事的導火線，滿滿的美式職場作風的教條，直接從母公司email公告給法國子公司，包含要保持樂觀，要守時，好壞人前說壞事背後講，禁止辦公室戀情…等。
結果同事很生氣的說：你這是要摧毀我們法國人的靈魂吧！Emily以為從母公司emil企業守則給法國同事可以讓大家的文化差異縮小，但這顯然是個天真又無效的作法，以結果來看沒人理她。
她原本希望法國人的工作態度要調整，所以從母公司email企業守則給大家，但沒想到這個挑釁的舉動適得其反，在職場上與人合作的時候，我真的有遇過會把團隊守則、專案精神寫得清楚明白，然後以為靠簡報或是一封郵件就可以凝聚團隊共識，就會讓大家想的一樣，這麼做很粗躁且無效，因為共識不是靠理智上的理解，更多的是關於心靈上的自主性，而非被動接受指令。
Emily明顯犯了這個錯，所以她的同事氣到在企業教條上畫了一根屌放Emily辦公桌上，讓Emily當下爆炸，氣得在辦公室暴走。凝聚共識從來就不是靠白紙黑字，這種溝通方式真的要避免。
4. 一廂情願想被喜歡的執念
Emily一直很希望能被同事接納和喜歡，雖然法國同事很不客氣的表達她不受歡迎，但美國人的直率讓她忍不住直接問主管Sylvie，她希望兩人可以成為好朋友。但是主管Sylvie告訴她：你從美國來我的辦公室，連法文都沒學好，你把這裡當主題樂園，享受一年的美食和美酒後你就離開回美國了，我們合作可以，但當朋友不必了！
法國人真的很直接，也敲醒Emily的一廂情願。你是不是也在職場上掏心掏肺卻熱臉貼冷屁股？
Emily告訴她的朋友Mindy在芝加哥她是很受歡迎的，她很討喜的，可是在法國同事們卻只想賞她一巴掌，讓她很受挫折。我們會希望融入新團隊新同事是很正常的，可是我們也必須接受事實是他們可能就是跟你不合。尤其當Emily帶著自己的角度來跟同事相處，當然就會引發反感。你想交朋友，大家卻覺得合作就好。
我也曾遇過我很想討好的合作夥伴，我很欣賞對方很喜歡對方，可是對方對我永遠就是保持距離，僅止於公事上的討論，沒辦法再做更進一步的交流，我也感受到她不願意。在職場上我也看過同事們的臉色，他們喜不喜歡我其實我是感覺得出來的。
Emily應付被同事排擠的4招化解心法
美國人的樂觀在法國人眼裡是自欺欺人，因為真實的人生怎麼可能只有好事發生。美國電影喜歡happy ending皆大歡喜，好人獲勝。但是法國電影更偏好悲劇收場，留有遺憾的結局，因為那更接近真實人生。
當你被討厭被排擠的時候，你會怎麼做呢？順應對方調整自己去融入團體，還是她們說他們的你做你自己的呢？我們來看看Emily是怎麼調適的。
1. 不放棄溝通，勇於表達內心想法
美式作風的她即使面對別人的質疑或不認同，她永遠勇於表達自己的想法，這一點我覺得很棒，這就是溝通的根本。
不用擔心你的想法別人認不認同，但如果隱藏自己的想法，只會讓別人永遠誤解下去，或是對方永遠只從自己的觀點去思考，少了你的觀點刺激。Emily無論是對同事或是對客戶，她都很直率的表明自己的看法，那怕是跟客戶的想法衝突牴觸，她也勇於發聲。
2. 在專業上不要害怕觀點衝突
在第三集裡，香水品牌客戶讓模特兒在橋上全裸行走拍廣告，這讓Emily很擔心是否會觸犯美國女性的主流價值，認為物化女性。Emily認為女人不應該為了得到男性注視而裸體，這是從男性的角度看女性，認為裸體是性感。但法國客戶安東尼說明裸體獲得男性注視是這位模特兒的夢想，她夢想成為性感象徵，這並不是服膺於男性父權的價值觀底下，這位裸女才是擁有權力的人，她控制著男人的目光。
所以這是性感還是性別歧視呢？雙方各執己見。
客戶安東尼認為這是性感，但Emily覺得美國女性消費者可能會覺得這是性別歧視，在公觀的角度確實需要考量不同文化的解讀角度，於是他們最後決定乾脆發起社群討論，問問大家這是性感還是性別歧視，這也是獲得品牌聲量的操作方式，但是就非常具爭議性，但無論如何有被討論都是好事。
3. 幽默反擊
一開始同事用法語嘲笑她鄉巴佬，以為她聽不懂。但後來她直接用法語去你的回應惡作劇的男同事，這是一種黑色幽默，最後男同事沒有因此生氣，反而覺得她很有個性。
當她收到男同事畫了一張男性生殖器的圖放她桌上，她也不客氣的訂了一個大屌造型的蛋糕請那位同事吃。結果你猜如何？收到蛋糕的同事笑得超開心，他們覺得Emily很幽默，但是這種反擊是恰到好處的，一句去你的跟一個造型蛋糕並不會真的造成什麼侵犯和傷害，但是卻適度的讓法國同事知道自己不好惹，自己不喜歡被這樣對待。
當你遇到對你很不客氣言語攻擊你的同事，不妨適度的用黑色幽默反擊回去，畢竟有些人會得寸進尺，以為別人好欺負。Emily的方式你可以參考一下，反正他們都不擔心他們的言語冒犯會讓你不開心，你也何必害怕讓他們不高興呢？
4. 真誠最終見人心
Emily的初來乍到真的引起蠻多誤會和爭議，來自不同文化背景這無可厚非，如同職場上我們每個人都是畢業於不同學校、科系，來自不同城市、國家，要勉強別人很快接受自己，跟勉強自己很快融入她人是一樣困難的。
有時候你可能會納悶，工作上到底要做好事情，還是做好人情？大家是來把事情完成，還是來討好別人的？也許有些人會覺得我把事情做好的就好，同事喜不喜歡我無所謂，在Emily經過一番努力發現同事還是不喜歡她之後，她也就放下要受歡迎的執著，專注在協助客戶品牌行銷上。
她仍舊保有美國人的樂觀積極，但也慢慢觀察法國人的做事方法，在我看來第一季她的美國風格一樣很濃厚，她很率真，想關心別人的時候就付諸行動，雖然一開始Sylvie覺得她的關心很多餘愛管閒事，儘管她釋出善意，但同事顯然也不太領情。
不過Emily有一個很棒的優點就是真誠，真誠的表達自己的關心，也真誠表達自己的不開心，例如反擊被排擠，這都是真實的Emily。即使做事情的方法不同，但她沒有放棄溝通，仍然樂於與同事交流自己的觀點，Emily一開始的認真積極被冠上工作狂，但是也因為她積極不放棄的態度和專業，累積同事對她的信任和肯定。職場人際關係急不得，保有工作上的專業會讓人慢慢信任你，真誠的待人也會日久見人心。
工作上的逢場作戲固然可以讓你左右逢源，但是若要贏得別人的尊敬，真誠還是必須的。
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