加速找人的秘密武器:簡單5撇步,讓職缺更具吸引力|104招募管理

近三年,企業找人需求攀升,但找工作人數持續減少,加上台灣人口結構「生不如死」的趨勢仍在逐年擴大,以至於企業缺工嚴峻,而且缺工將成為常態。企業求才若渴,您可以怎麼做?先完成關鍵的基本功,扎穩腳步才能徵才加速。透過職務優化5撇步,人才搶著想加入!

文/104人力銀行

近三年,企業找人需求攀升,但找工作人數持續減少,加上台灣人口結構「生不如死」的趨勢仍在逐年擴大,以至於企業缺工嚴峻,而且缺工將成為常態。

企業找人需求攀升 台灣現況問題

加速找人的秘密武器:簡單5撇步,讓職缺更具吸引力|104招募管理

企業求才若渴,您可以怎麼做?先完成關鍵的基本功,扎穩腳步才能徵才加速。

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TIPS 1:選滿3職類,提高被搜尋的機會

求職者常使用「職務類別」搜尋工作,建議您選滿3個相關職類,以提高被搜尋到的機會。

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TIPS 2:一鍵完成職務說明,幫您省時又省力

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3種方式任您選

AI自動生成範本別人怎麼寫
【AI自動生成】
利用ChatGPT,經過104研發單位加工訓練之後產出。
(每職類有10個範本)
【範本】
依「職類」人工訂定出來的內容
(每職類有10個範本)
【別人怎麼寫】
參考招募效果好的同產業同職類,內容是怎麼寫的。

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薪資仍是求職者找工作時看重的項目之一。

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TIPS 4:提供遠端工作,擴大觸及求職者

後疫情時代,遠端工作成為新常態。提供此制度可以提高求職者的意願,並讓外縣市、外國人才成為企業可用人才。

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