你有「職場混蛋」體質嗎?總覺得同事很瞎很雷…說不定你才是那個豬隊友

天下雜誌
2023.09.26
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職場上見過形形色色、有著不同個性的同事,久而久之可以輕易分辨地雷同事避而遠之。然而,回頭檢視自己會不會也是其他人眼中的「雷人」?要如何檢視自己也有相同「職場混蛋」(the jerk at work)跡象?這5個狀況若你也符合,可能是時候自我省思該做點調整了。

編譯/陳竫詒 由天下雜誌授權轉載

讓別人困擾的人,通常不知道自己很糟,要如何檢視自己會不會其實也是「雷人」?

你可能可以輕易分出誰是地雷同事,敬而遠之,但如果很雷的人是你,你自己知道嗎?通常不會有人當著你的面,說你真的很糟糕,人們不習慣給負面回饋,即使是給予建議,也怕太過冒犯,也怕激怒對方,所以通常混蛋都不知道自己是個混蛋。

到底什麼樣會被視為糟糕的人,加州大學哲學系教授史維基貝爾( Eric Sc​​hwitzgebel)提過「混蛋理論」,他將混蛋定義為,「無法理解周遭人的觀點,把別人當作工具人來操弄,或當成傻瓜對待,而不是認知上的同伴。」而且混蛋難以自知,除了別人可能開不了口讓他知道外,雷人通常自我感覺相對不錯,會無視他人給予的建設性建議。

《華爾街日報》則指出,在工作場合不被喜歡,很多情況是,對同事比較苛刻,對他人不小心的失誤缺乏容忍度,對別人的行為太過挑惕,過分表露情緒。

《哈芬登郵報》列了幾個職場混蛋常見的跡象,如果有很多符合,那你可能要多審視自己要不要做點調整了。

1. 如果你認為,你的團隊成員都很糟,那你可能就是「雷人」本人

紐約大學心理系教授偉斯特(Tessa West)表示,糟糕的行為會影響整個團隊如何對待彼此。研究發現,如果我們在工作上遇到愈多的粗魯和敵意,我們就愈有可能對人無禮。

如果你老是覺得有小人在捅刀,宮鬥在團隊中不時上演,換去哪裡都一樣,那你可能就是問題核心所在,偉斯特提醒,你的競爭行為可能影響到了團隊成員。

2. 同事沒有反對你,但也沒有提供太多回饋

組織心理學家加拉赫(Laura Gallaher)提醒,如果在會議中,你提出的觀點,對方往往保持沈默不多說什麼,那也是個警訊,「混蛋會在不知不覺中碾壓同事,讓同事不願意多回應或面對健康的衝突。」

明確反駁、挑戰你的想法,可能會迎來戰鬥,太花力氣了,不多說什麼相對安全。

3. 跟你直接工作的人,老是在離職

他們可能就只是想要逃開你的負能量。

4. 老是覺得團隊讓人失望,需要指出團隊的錯誤

你覺得團隊總是問題所在,問題不在你,進一步猛烈抨擊同事,過度關注別人的不足,而不是自己的不足。那恐怕很難不被當成混蛋。

5. 習慣性搶功勞

被表揚的總是你,甚至你會把別人的想法當成自己的,那你一定會被討厭。

其他可能被討厭的點,例如只有你有某種特權、你認為永遠都沒錯,大家可能更難啟齒表明這樣很糟,只會默默不想合作。

如果你意識到你可能真的有點雷,該怎麼辦?

不要擔心,人不會永遠都是個混蛋。哥倫比亞商學院教授阿梅斯(Daniel R. Ames )建議,可以尋求回饋,真心聽取別人的建議,不要急著反駁說,「你錯了」、「不,我從來沒有這樣」、「我只是怎樣怎樣」。

聆聽並且消化行動,只要你願意,就可以改變你的行為。

(資料來源:WSJ、huffpost、University of California、Inc)

(原文標題:會不會最雷的是自己?你是職場混蛋嗎?


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