剛到新公司、進入新環境,新工作任務和新的職場文化都是挑戰,以下五點幫助你順利融入環境,發揮實力。
文/世界公民文化中心
在尚未了解新工作的各個面向之前,別急著立刻提出想法。聽取前輩建議,觀察同事的做事方法,更容易因為謙遜的態度而被看好。
(延伸閱讀:剛進新公司,小心鋒芒太露遭忌!職場生存建議:到職3個月再秀成果|觀點)
Grasp原來是指「抓住」,這邊是名詞,延伸成「心領神會、理解」的意思。職場文化不一定有好有壞,但是熟悉各種互動禮儀,不論你是不是外國人,都能更快融入整個環境。
(延伸閱讀:外商光環好吃香?「讀懂空氣」才是職場存活關鍵|觀點)
跳華爾滋時,雙方各有各的舞步卻又互相配合,要是一方未能顧好自己的步伐,便要踩著同伴的腳了。工作上也是這樣,要注意哪些是屬於自己的事務,哪些不是,不要侵犯到他人的界限。
(延伸閱讀:求生欲高同事絕不犯的「職場禁忌」|觀點)
Grunt work尤指那些枯燥又乏味的體力活。如果一開始你什麼事都不清楚,其他同事又好像忙得沒注意到你,有兩件事可以做:
(1) take initiative and ask questions 主動詢問
(2) volunteer to help out 提供幫手
積極的態度總是受到肯定的。
(延伸閱讀:太菜被瞧不起,他專撿「同事不做的」意外解鎖跨界技能)
學習繩子要幹麻?這個片語原來是用在船員新手身上,在出航時這些新手都要學習怎麼把和桅帆相連的繩子,打上堅固的結,或如何拉拽改變帆篷的方向,讓船能順風而行。在工作上learn the ropes,其實就是指學到做事的技巧,讓事情更順利運行。
(延伸閱讀:辦公室新人必勝技巧:開局選對角、職場過得好!)
推薦閱讀: