同事提離職一周後反悔!他問「給機會回歸嗎」 網友建議這麼評估

2024-06-25 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

如果你是主管,員工提出離職後又想回鍋,會給對方機會嗎?

一名網友表示,有同事上週提出離職,公司也有面試找到新人,沒想到同事卻反悔,想撤銷離職單,讓他不知道該怎麼向老闆交代,好奇問大家「你們會給機會嗎?」貼文一出後,引起廣大網友熱議。

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這名網友在PTT以「員工提離職後悔,你會給機會嗎?」為題,指出同事上星期提出離職,公司也有面試新人,沒想到找好新人後,同事又反悔想要撤銷離職單,讓他相當無奈,雖然內心希望她不要離職,因為培訓新員工很麻煩,但認為對方「上星期提離職,今天突然後悔,不知道怎麼跟老闆交代」,好奇問大家「是你們,會給機會嗎?」

貼文一出後,多數網友都搖頭,紛紛表示「認真回不行,短期再跑的機會很高」、「教人難、人品更難,絕不接受」、「會提一次就會有第二次」、「不會,今天不提明天也會提」、「找到人當然是不允許」、「有一就有二」、「傻了才留人」。

不過,也有部分網友有不同看法,「訓練一位替代她很花時間跟錢的話就同意,能幫公司省錢才是真的,其他都假的」、「問老闆啊!又不是你決定」、「讓老闆決定啊」、「以前覺得走了就別再回來,現在會覺得,整體如果是對公司、對團隊有利益幫助的,那就回來吧!」、「我們公司離職後,只要三個月內反悔,原則上只要主管同意都能原職原薪聘用,年資續算」。


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