中華電：明年加薪3%起跳 預計徵才1,600人
2024-10-14 經濟日報記者黃晶琳 由聯合新聞網授權轉載
中華電信（2412）董事長簡志誠昨（13）日表示，持續強化員工福利，並招募人才，2025年預計徵才1,600人，希望大家加入中華電信這個「幸福企業」，明年也會跟進政府加薪腳步，加薪幅度可望最少3%起跳。
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中華電信昨日舉行「偕手同心 共創將來」員眷集團婚禮，簡志誠出席致詞，對員工釋出明年加薪大紅包。
中華電信董事長簡志誠談話重點
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 徵才與薪資 | ◆ 2025年徵才1,600人 ◆ 學士起薪4萬餘元，碩士逾5萬元，年薪可望18至20多個月 |
| 加薪計畫 | 跟進政府加薪計畫，明年加薪幅度可望3%起跳，端看今年績效決定 |
| 低軌衛星 | ◆ 攜手OneWeb低軌衛星合作，可望在10月底前覆蓋全台 ◆ 低軌衛星初期推廣，以企業及備援應用為主 |
簡志誠9月底接任中華電信董座，他於就任時喊出要讓中華電信「穩穩地前進」，目標公司營收與獲利穩定成長，期待新技術及新市場穩定發展、導入，讓中華電信可以穩穩前進，同時急需人才加入，一起打拚。
近年中華電信積極招募人才，簡志誠表示，2025年計畫招募1,600人，依照職能不同，碩士起薪大約逾5萬元，學士則是4萬元以上，加上各種獎金，年薪可望有18至20多個月。
日前行政院拍板定案，明年公務員調薪3%。簡志誠表示，中華電信也將跟進政府腳步，至於加薪幅度不低於3%，整體加薪幅度要看今年績效而定。中華電信今年前三季每股純益3.64元，蟬聯電信業每股獲利王，獲利也超過年度財測目標。
簡志誠表示，中華電信一直視員工為最重要的資產，提供全方位的福利措施，近期更實施定額加薪及加發伙食津貼、新增留才增給持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金2萬元等五大福利政策，自今年7月1日起提高生育補助（每胎8萬元）及產假13周等，讓員工在兼顧工作與家庭之際，享有無後顧之憂的職場環境。
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