快閃行不行？Z世代畢業生這樣做……

職場如情場，誰不希望盡早遇見對的人？

如果初戀都不一定能成為終身伴侶，為什麼就一定要和第一份工作長相廝守？

身為職場新手，職場摸索期是新鮮人必經之路，遇到錯的選擇也只能趁早分手。104人力銀行發現，X世代的「終身僱用制」正在瓦解，Y世代平均一生做7份工作， Z世代大學畢業生平均第一份工作只作6個月。

2020年，104人力銀行的《人資F.B.I報告》中指出，快閃原因多為薪資太低、同事人際問題、工時過長、不喜歡主管的領導風格、以及工作環境不佳等。 

104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄建議求職者，避免「盲投」履歷企業，善用104履歷診療室、104職涯診所 向職場前輩請益職涯方向、產業屬性、職務專業、以及薪資水平等疑難雜症，有助降低因期待落差或不適應而快閃離職

職場如情場，「印象分數」很重要！企業挑員工，學經歷漂亮有加分，但不到半年的工作經驗可算不上加分項目，一年內如果換過2次以上工作更會讓HR倒退嚕，還是要謹慎抉擇呢！

還沒追蹤104玩數據IG嗎？