黃金21分鐘 新鮮人面試熟記「五不五要」金律

嘿，新鮮人開始面試了嗎？

你知道，黃金21分鐘之內，面試官就能判你生死嗎？

你知道，新鮮人面試的「五不五要」面試金律嗎？

104人力銀行統計，企業與新鮮人面談平均只要21分鐘就有結論，比6年前更快上2分鐘。其中，竟有20%面試官只要5至10分鐘、30%面試官只要10至20分鐘就能判生死!

如何在黃金21分鐘內成為面試官要的那個人，你要做到「五不五要」。

五大雷區不要碰！

放面試官鴿子，是最大的忌諱，63.9%的企業人資對不守承諾的面試者「Say No」，事前沒做準備、服裝不合宜、面試遲到、誇大不實，都是提前出局的雷區，104人力銀行建議新鮮人面試，務必避開這五大自爆雷區。

五大加分題，務必拿下

門面，決定面試官對新鮮人的第一印象，8成的企業人資認為，整潔的服裝、從容的態度，會對新鮮人留下正面評價，有助於面試加分。其次則是面試者的主動積極，例如學習力強、實習經驗或主動發問等等。

Q：新鮮人進入面試階段，企業人資認為，哪些表現容易脫穎而出？

1. 應對得體、態度從容，裝著適切、儀態大方(79.7%)
2. 學習力強(57.1%)
3. 有相關的實習經驗(50.0%)
4. 主動發問，並問出好問題(49.5%)
5. 有發展潛質(31.7%)

新鮮人，記熟這這「五不五要」金律了嗎？是時候出征了！請在黃金21分鐘之內，收服你的面試官！

還沒追蹤104玩數據IG嗎？