分享｜獲選104人力銀行「履歷範例」的撰寫秘訣
又來到了一年一度的畢業季。今年畢業季和去年一樣遭遇到疫情升溫的狀況，肯定在求職上會更加嚴峻。
雖然我們沒那麼大的本領，無法控制企業開不開職缺，但身為求職者，至少能做到把履歷升級得更完整一些，讓自己的魅力與長處可以體現在履歷之中，使履歷成為你的加分神器，增加讓人資與面試官對你印象深刻的機率。比起怨天怨地怨大環境，這才是能早日找到理想工作的正道。
我從大二找打工換宿開始第一次寫客製化的履歷，雖然不敢說多厲害，但在求實習職、求正職的路上打滾過幾年的時間，也很高興在去年被 104 人力銀行 列選為「精選履歷範本」，算是一個肯定。
104 自從改版之後，版面變得更加彈性，跳脫過去覺得「很制式」的感覺。並且畢竟還是各大企業都有合作的人力銀行網站，因此除了自己做的客製化履歷外，好好經營自己的 104 履歷也非常有幫助！
撇除簡單的個人資訊部分，以下從兩大比較複雜、也是最為重要的區塊——工作經歷、自傳來下手解說，提供一些撰寫的小技巧給大家，祝福求職者們都能好好更新履歷，找到理想工作！
工作經歷
第一個原則，也是最重要的原則，就是誠實不虛華！在工作敘述的部分要有幾分證據說幾分話，過度澎風其實資深的人資們都是看得出來的。
再來，掌握量化數據的撰寫原則。在你的工作成就中，不要只寫「成效很不錯」、「經營過粉專」，而是要寫「平均成效達 3.0% 的轉換率，優於過去平均 2.5% 的水準」，或是「經手過 5 個千人粉專，最高貼文觸及率達 70,000」。後者的描述看起來，有憑有據了許多，也較能夠信服人。
第三，針對準畢業生或社會新鮮人，「從過去的經驗中學習到甚麼」是很重要的。這就像是你跟資方說：「我不是一張白紙！」一樣，也是你能夠從同儕之中脫穎而出的關鍵。
如果你點開我的精選履歷，你可以看到我在每個工作經驗下面都加了「我的收穫」，就是在告訴資方「我有甚麼能力」，以及「我去實習不只是刷履歷而已，而是真的有學到東西」。
除此之外，你也能善用「STAR 原則」，意思就是從 Situation（情境）、Task（任務）、Action（行動）、Result（結果）四個步驟，去拆解你過去的工作成就，讓經驗更加栩栩如生、有邏輯性。
因為分四個階段敘述篇幅較長，如果你覺得履歷放不下這麼多話，也可以把此原則適用於面試時。當面試官問起你的工作經驗時，就這樣有條有理的回答吧！相信面試官也會對你的邏輯印象深刻。建議可以為每個工作／社團經驗都先設想到一個「STAR 原則」式的回答，當被問起時就可以直接背（？）出來，做好萬全準備。
自傳
自傳可能是許多人相對比較頭疼的地方。相信大家從小到大寫過的自傳，不外乎就是從家庭教育聊到學校課業，連我在家排行老幾都要鉅細靡遺。但這樣的自傳撰寫方式真的過！時！了！！！
面試官不想知道你爸媽在幹嘛，也不想知道你弟妹讀甚麼學校，他們只想知道「你是不是適任的人選」。因此，不必要的資訊請全省略，還是要回歸到你的特質，你有甚麼特點？你的專長？你和期望職缺為什麼適配？這三個核心命題。
而通常面試官一天看數百封履歷，看到長篇大論很難保持清醒。所以我用「三項」做條列式舉例，不僅快速幫面試官抓重點，也建立起架構，自己寫起來也輕鬆。
結合了我的背景與特色，我是這樣撰寫的：
在研究所與大學的生涯中，透過實習、企業競賽、課外活動等經歷，我培養了以下三項核心能力，相信可以為企業盡份心力：
1. 人際溝通、團隊合作能力：
（論述論述論述...）2. 問題分析與解決：
（論述論述論述…）3. 以人為本的思維：
（論述論述論述…）
綜合上述所說，我是個具上進心且懂得靈活變通的新鮮人，（結尾...）
不需要花太多字數，而且通常把列點大標確定了之後，下面的論述也可以寫得很快，是非常經濟實惠（？）的作法！
（原文標題：【職涯】被 104 設為精選的履歷撰寫秘訣）
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