【薪酬白皮書】2019 年產業年終獎金大調查，2020 哪個產業加薪幅最高?
原文出處： 104 新聞室
2019 年終倒數！104 資訊科技發布 2020 薪酬趨勢暨《104 薪酬白皮書》，2020 薪酬趨勢暨《104 薪酬白皮書》，摘自 以下兩份報告：
1、104 人資學院最新發表的《2019~2020 台灣地區薪資福利調查報告》，今年共計 933 家企業參加，涵蓋市場 203 個市場代表職務薪資，為最近五年來（2015～2019）職務數最多的一年。
2、104 資訊科技「2019 企業年終及 2020 景氣調薪大調查」，於 2019/10/22~10/29 針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收 1,812 家有效樣本，在 95%的信心水準下，抽樣誤差為正負 2.3% 94.1%企業有年終比去年少 2.4 小時 2019 年 94.1%的企業會發年終獎金，平均 1.10 個月，比 2018 年 1.11 個月，減少 0.1 個月，約同 2.4 小時工資，和 2017 年同為近六年最低。年終獎金與經濟成長率呼應，2014~2019 年經濟成長 率高峰落在 2014 年的 4.72%，當年企業年終平均 1.31 個月也為六年最高。
94.1%企業有年終 比去年少 2.4 小時
2019 年 94.1%的企業會發年終獎金，平均 1.10 個月，比 2018 年 1.11 個月，減少 0.1 個月，約同 2.4 小時工資，和 2017 年同為近六年最低。年終獎金與經濟成長率呼應，2014~2019 年經濟成長率高峰落在 2014 年的 4.72%，當年企業年終平均 1.31 個月也為六年最高。
金融業年終連莊 十年九連霸
2019 年年終獎金前十大產業中，九成以上的企業表示會發放年終獎金，其中仍以「金融機構及相關業」的 1.64 個月年終獎金最優渥，其次為「半導體」、 「電腦消費性電子製造業」的 1.31 個 月，電金雙主流穩掌兵符，知識服務業價值取向，向來是各項薪資排行榜的前段班產業。
調薪幅度 整體概況
2020 年，38%企業會調薪，平均調幅 3%，創六年最低。調薪幅度反映企業對來年景氣的預期、以及人才策略佈局，2014~2019 年經濟成長率最高為 2014 年的 4.72%，次高為 2017 年的 3.31%，其餘年度落於 1.47%~2.75% 之間，屬於中低度成長，加上內外部政經因素紛擾未息，例如：中美貿易戰、以及美國大選年等，企業對 2020 年調薪預期相對保守。
2020 年調薪幅度前十大產業中，會在 2020 年調薪的企業比例以「半導體業」(59%)最高，其次為「軟體及網路相關業」(51%)、 「顧問服務業」(44%) 。預計 2020 年會調薪的企業中，以「軟體及網路相關業」調漲 4.4%為最高、連續第三年蟬聯產業之冠，其次為「營建業」因房市略有反彈的帶動預期調薪 3.7%。電金雙主流、以及知識服務業以價值取向皆呈現「強者恆強」之姿，包 括 2019 平均年終、以及 2020 調薪預期皆高於市場水平。
2019 平均年薪總額前十大產業，以「半導體業」最高(86.6 萬)，其次為「電腦及消費性電子製造業」(82 萬)、及「倉儲或運輸輔助業」(80.6 萬)。其中，電子商務大爆發、以及外送平台興起， 倉儲或運輸輔助業擠進第三，勝過軟體網路及電信通訊。。
2019 平均年薪總額和五年前(2015 年)相比，增幅前十大產業，以「住宿業」31.8%最高，其次為「電腦及消費性電子製造業」(16.8%)、 「光電及光學相關業」(16.5%) 。然而，住宿業平均薪資偏低，五年增幅 31.8%，換算金額，五年共增加 11.9 萬，平均每年只增加 2.4 萬，月增 2 千元。
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