面試官說自己是「小公司」，是在暗示給薪不高嗎？別被唬住了
如果聽到面試官強調，「我們只是一家小公司」，這句話的意思就是告訴你，你的期待薪資無法如願。然而，小公司不代表不賺錢，有些小公司經營得比大公司還賺錢，去面試前，先調查該公司的獲利情況，別被「小公司」三個字給堵住了嘴而不敢開口要求自己想要的薪資。
很多人在面試的時候，被問到薪資期待，排行第一名的回答是：「按公司的規定。」你有沒有認真想過：在你所處的行業裡，你值多少錢？
上星期有讀者私訊問我，她去應徵一份新工作，最後面試的時候，老闆問她：「妳期待的薪資是多少？」她回了排行第一名的那句話；老闆接著說：「我們是一家小公司，剛成立一開始也沒太多事情可做。」老闆要她給個明確的期待薪資數字，她愣了一下，請這位老闆給她一點時間回去想一下再回覆，於是，她私訊問我：「Sally，如果是妳，妳會怎麼回答？」
這同樣是一個沒搞清楚問題核心的問題。
面試的老闆以「小公司」暗示妳，連妳期待的「照公司規定」這樣謙卑的薪資要求，他都無法給妳，「小公司」三個字的意思就是要妳薪水開低一點。
至於「剛成立的公司，一開始沒太多事情可做」這是鬼話。剛成立的公司百廢待舉，事情可多了，假如像他說的「一開始沒有太多事情做」，他現在招聘員工的用意是什麼？陪他上班喝咖啡聊天嗎？
這句鬼話的用意是再次強調他只會給妳低薪。妳若是相信反正工作事情少、拿的薪資少是合理的，就被老闆騙了。一開始沒什麼事情做，不代表以後也沒事做。 以後事情多了，這種老闆是不會給員工調薪的。
去面試如果聽到面試官強調，「我們只是一家小公司」，這句話的意思就是告訴你，你的薪資無法如你所願。小公司不代表不賺錢，有些小公司經營得比大公司還賺錢，去面試前，先調查該公司的獲利情況，別被「小公司」三個字給堵住了嘴而不敢開口要求自己想要的薪資。
倘若你是長期待業，終於有了一份工作面試的機會，想盡快結束待業的焦慮，很多人會勉為其難的接受低薪。先找份工作，先求「有」，再伺機找更好的機會。
讀者問我要怎麼回答這位老闆？「是該給他一個具體的金額數字？還是給他一個區間？」
給區間，有意義嗎？「我希望我的年薪能在90萬至110萬之間」，妳覺得如果妳是老闆或人資，看到這樣的回覆，會給妳多少？根據我的經驗，肯定比90萬更少，因為妳已經提供對方最低金額的可砍價數字。
很多工作做不久，是「心」委屈了；很多工作做很久，是心受委屈但看到每月發的薪資數字就得到安慰，可以勉強忍受繼續被折磨。
員工便宜又好用，未來也不會加薪，是這位老闆的心態。我建議讀者就開出一個自己想要的薪資數字，不必讓自己委屈，因為這老闆給不起，也不需要為這種老闆效力。最怕你體恤他的公司小、又相信一開始沒太多事情做，接受了他的低薪。等後來事情多了，你沒調薪，而在你之後進來公司的人，各個薪資比你高，你會氣到內傷。
別再問我，該開價多少才合理？我不是你，請你好好想想這個問題：工作這麼久了，在你所處的行業裡，你值多少錢？談錢，未必能讓你如願；但是當你不敢談錢的時候，注定任人標價受委屈。
2024【新鮮人線上徵才博覽會】，搶鮮登場！
推薦閱讀：
- 無意發現新人的薪水和做8年的我一樣，工作熱情蕩然無存該怎麼辦？
- 「我期望待遇是…」人資：別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
- 第一次談薪就上手！9招薪資談判實戰技巧
- 面試開低薪可提高錄取機會？「降價求售」反讓他丟了工作
- 試用期要給加班費嗎？當然要！薪水也不能任意打折
加入粉專，每天收看職場力最新文章
