「移工留才久用方案」三階段宣導開跑，線上課程協助看護工轉中階技術人力｜職場新訊
「移工留才久用方案」勞動部已完成相關法規修正，並於111年4月30日起實施。而為讓雇主及仲介公司充分了解相關資訊，將三階段辦理宣導說明會。另外看護工轉中階技術工作須取得華語語言能力認證及20小時專長訓練，詳細資訊與問題一次整理給您。
文／《104職場力》小編 整理
行政院核定「移工留才久用方案」，勞動部已完成相關法規修正，並指定自111年4月30日起實施。
在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長3年，期滿可申請展延，且無工作年限的限制，將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生，解決中階技術人力短缺問題。
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「移工留才久用方案」三階段宣導說明會
而為讓雇主及仲介公司充分瞭解方案內容及申辦方式，勞動部勞動力發展署（下稱發展署）已規劃三階段的宣導說明會，以期順利推動方案，留用優秀外國中階技術人力。
另外，看護工轉中階技術工作應取得「20小時專長訓練」，以及「華語語言能力證明」，勞動部已提供相關線上課程及語言檢測資訊，以利社福類雇主協助看護工取得技術資格。
三階段宣導說明會
第一階段宣導活動至111年5月底，由發展署各分署規劃辦理29場次宣導說明會，參加對象為各分署轄區內製造業與機構類雇主，另與仲介公會全聯會合作辦理4場次宣導說明會，參加對象為仲介公司。
第二階段宣導活動為111年6月至8月，除製造業外，宣導對象擴及營造業、長照機構、農業等業別，並將邀請各中央目的事業主管機關共同參與。
第三階段宣導活動為111年9月至12月底，將由各分署每月固定舉辦4場次宣導說明會，後續視辦理情形適時調整場次。
宣導說明會資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢。
第一階段宣導場次表（至5月底）
第一階段宣導說明會場次共計29場，5/17開始至5/31，分有實體及線上會議，詳細資訊請洽各分署窗口。
家庭看護工轉中階技術工作
近來許多家庭類雇主對於「如何協助家庭看護工取得20小時專長訓練，以及華語語言能力證明」產生相關疑問。
勞動部對此表示，家庭看護工轉中階技術工作，應取得華語文能力測驗口語能力「基礎級」或閩南語語言能力認證（口語以及聽力部分）「基礎級」。並應依外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法，完成補充訓練達20小時，並檢附結業證明書向勞動部申請聘僱許可。
1. 華語語言能力證明
家庭看護工取得華語語言能力證明，該項語言檢測係由國家華語測驗推動工作委員會負責，口語測驗「入門基礎級」共有三部分：
- 第一部分「熱身題」，目的是使應試者能熟悉測驗方式（不計分），共2題，例如描述與個人生活相關話題，包括自我介紹、介紹家人等。
- 第二部分「回答問題」共4題，以完整、簡短的句子回答問題；
- 第三部分「經驗描述」及「影片描述」２大題型，共４題，依據題目設定的情境，描述所處環境中熟悉的日常事物或學習經驗，以及描述螢幕上的影片內容。
勞動部也呼籲，雇主所聘僱之看護工有測驗需求，可至「華語文能力測驗」官網瞭解報考資訊、測驗內容、題型範例、考試技巧、級分範例、通過標準等相關訊息。有關「入門基礎級」題型範例及考試技巧，可至「題型範例及考試技巧」參考。
同時勞動部也和教育部合作，特於5月29日原辦理的口語測驗，特別增開「入門基礎級」。後續也將增加測驗場次，以滿足看護工轉中階技術人力需求，並協助社福類雇主留用所需人力。
2. 20小時專長訓練
有關家庭看護工取得「20小時專長訓練」，該項訓練課程可參加實體或線上課程，為協助家庭看護工以線上方式進行訓練，勞動部已於跨國勞動力權益維護資訊網站，建置多國語之外籍家庭看護工作補充訓練數位學習專區。
該學系專區提供多國語訓練課程，移工應以健保卡註冊會員資料，於登入後觀看數位學習課程達20小時以上，即可在專區列印結訓證明書，民眾若有數位學習操作的問題，可參考專區上的操作手冊與常見問答。
相關聘僱中階技術外國人之管理部分，如健康檢查、入國或接續通報、生活管理、地方政府訪查、解約驗證及轉換雇主等規定，原則均與移工現行規定相同，以保障中階技術外國人權益。
而雇主向勞動部申請聘僱外國人從事中階技術工作許可前，應先取得外國人相關技術條件證明，併同雇主國內求才證明、申請書表、地方政府開立之無違反勞動法令證明等文件，透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」網路申辦。
另相關法規、申請書表及QA，可至勞動部勞動力發展署「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢，，或撥打1955、02-89956000專線詢問。
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