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2020.03.02
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勞動法令
勞工於育嬰留職停薪期間辦理結婚登記，復職後可否申請婚假？
勞工如向雇主申請婚假時，必須已完成向戶政機關的結婚登記且須向雇主提供相關證明文件以供准假與否的審核。而勞工於育嬰留職停薪期間始辦理結婚登記，倘若復職日較其結婚登記日前10日起１年內為提早者，因尚未至婚假給假期間的最後請畢日期，雇主仍應給予婚假。勞工結婚是否有效，攸關婚假的申請資格，根據民法第982條規定：「結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。」，未依此規定向戶政機關辦理結婚登記者，結婚無效（同法第988條第1款規定：「 結婚有下列情形之一者，無效：一、不具備第982條之方式。」）
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