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輸入關鍵字『兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎?』,共搜尋出6筆資料
2021.02.04
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假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢?|法律小教室

假日工讀生健保、勞保怎麼處理?相關的權益又該如何維護?這篇文章適合兼職勞工、雇主好好參考哦!

2021.02.04 | 20201 次觀看
2020.12.18
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打工時因生意冷清,老闆要我提前下班休息,工資是否仍需照算呢?|法律小教室

兼職勞工常會碰到的疑問:約好的工時受當天的營業狀況影響,常會被老闆要求提前或延長工時,到底工時該怎麼算呢?如果生意不佳、老闆要我提前下班,我能跟他要求補足應给的時薪嗎?

2020.12.18 | 9625 次觀看
2020.11.30
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打工族的年資、休假、保險該怎麼算?兼職勞工的勞動權益,一次說明白!

經濟不景氣薪水凍漲,很多人除了正職工作以外,會再多從事一份兼職工作,又或者是找不到正職工作,只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同,勞動基準法沒有明文規定兼職勞工也一體適用為由,任意剝削兼職勞工的勞動權益;兼職勞工也因為經濟上的弱勢,不知道或不敢爭取自己的權益,而白白蒙受損失。 為全面保障兼職勞工的勞動權益,勞動部於2014年1月27日訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項[1]」(最新修正於2018年5月17日),將工作時間較「全部時間工作勞工」縮短的勞工稱為「部分工時勞工」,開始有了明文保障規定。因此,無論是超商的時薪人員、餐飲業的計時人員,或是服飾百貨業的兼職店員,打工族們的勞動權益都受到明文保障。 原則上部分工時勞工(以下仍沿用社會上慣用的「兼職勞工」稱之)的各項勞動權益,與全部時間工作勞工(以下稱「正職勞工」)並無不同,只有部分項目因為工時縮短的特性加以調整而已。

2020.11.30 | 19634 次觀看
2020.11.27
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兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎?

大學生A每週末在X服飾店當兼職人員賺取生活費,但因為下學年沒抽到學校宿舍,必須再兼一份打工賺房租,後來找到平日課後到Y餐廳的打工。X服飾店已經有幫A投保勞保、提繳勞退,Y餐廳還需要幫A辦理勞保、勞退嗎? 如果Y餐廳說,X已經有幫A投保勞保,這裡不用重複投保,A還可以省一筆勞保自負額,這種說法正確嗎? A在Y餐廳多繳一筆勞保保費有什麼好處?如果只選其中1個雇主投保,可能會有什麼不利益呢?

2020.11.27 | 16994 次觀看
2020.05.04
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暴露勞保紓困小傘,驚見勞保遺棄兒!

此次發放紓困金對象條件有3項,符合者就可向所屬職業工會提出申請,一個月1萬元,將一次發給3個月共3萬元: (一)109年3月31日以前在職業工會投保勞保 (二)且投保薪資在24,000元以下者 (三)107年所得稅申報未達課稅標準(408,000元)者 若一位家庭主婦,沒有上班,操持家務事(燒飯洗衣或照顧孫子女等),其生計不受疫情衝擊;但她透過職業工會加入勞保,也撿到紓困3萬現金補助的「好康」。

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2020.04.20
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影響勞保退休給付之「平均月投保薪資」,別忽略規劃它!

勞工辛苦一生,所求不多,不外勞保的退休給付,以求晚年能自保? 勞工依自己意願,選擇勞保的退休給付包括:「一次請領老年給付」或「老年年金」;然攸關上述給付之「平均月投保薪資」才是使勞工不吃虧的關鍵,無妨費心聽一聽其不同,並好好規劃它。

2020.04.20 | 22639 次觀看
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