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輸入關鍵字『兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎?』,共搜尋出6筆資料
2020.05.04
104人力銀行
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暴露勞保紓困小傘,驚見勞保遺棄兒!

此次發放紓困金對象條件有3項,符合者就可向所屬職業工會提出申請,一個月1萬元,將一次發給3個月共3萬元: (一)109年3月31日以前在職業工會投保勞保 (二)且投保薪資在24,000元以下者 (三)107年所得稅申報未達課稅標準(408,000元)者 若一位家庭主婦,沒有上班,操持家務事(燒飯洗衣或照顧孫子女等),其生計不受疫情衝擊;但她透過職業工會加入勞保,也撿到紓困3萬現金補助的「好康」。

2020.05.04 | 104人力銀行 | 14461 次觀看
2020.04.20
104人力銀行
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影響勞保退休給付之「平均月投保薪資」,別忽略規劃它!

勞工辛苦一生,所求不多,不外勞保的退休給付,以求晚年能自保? 勞工依自己意願,選擇勞保的退休給付包括:「一次請領老年給付」或「老年年金」;然攸關上述給付之「平均月投保薪資」才是使勞工不吃虧的關鍵,無妨費心聽一聽其不同,並好好規劃它。

2020.04.20 | 104人力銀行 | 14984 次觀看
2020.03.27
104人力銀行
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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?

案例 人氣打卡餐廳的老闆A因為週末來店人潮眾多,實在忙不過來,除了正職員工外,再僱用了在學的B來長期工讀,約定B每週五至週日來打工,週五晚上來工作4小時,週六、日則各工作6小時,每週合計16小時。 此時,雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢? 如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保,以減輕勞保、勞退的負擔嗎[1]?

2020.03.27 | 104人力銀行 | 14898 次觀看
2020.03.05
104人力銀行
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勞工保險的目的是什麼?發生哪些情形時可以請領勞保給付?給付的金額怎麼計算?

案例 一、在小公司任職2年多的A女即將臨盆,A的平均投保薪資是33,000元,這次生產,A可以請領什麼勞保給付?可以領得多少錢? 二、在工廠工作10數年的B,2019年4月1日工作時不慎從1層樓高的平台跌落地面導致左腿骨折,當日緊急就醫開刀並住院8天,出院後繼續門診、復健,歷經近8個月的治療,終於在同年12月1日康復回歸職場。B的平均投保薪資是45,000元,這次意外,B可以申請哪些勞保給付?可以領得多少錢?如果不是因為工作受傷,B可以申請的勞保給付有什麼不同嗎?

2020.03.05 | 104人力銀行 | 15461 次觀看
2020.03.04
104人力銀行
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打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

經濟不景氣薪水凍漲,很多人除了正職工作以外,會再多從事一份兼職工作,又或者是找不到正職工作,只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同,勞動基準法沒有明文規定兼職勞工也一體適用為由,任意剝削兼職勞工的勞動權益;兼職勞工也因為經濟上的弱勢,不知道或不敢爭取自己的權益,而白白蒙受損失。 為全面保障兼職勞工的勞動權益,勞動部於2014年1月27日訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項[1]」(最新修正於2018年5月17日),將工作時間較「全部時間工作勞工」縮短的勞工稱為「部分工時勞工」,開始有了明文保障規定。因此,無論是超商的時薪人員、餐飲業的計時人員,或是服飾百貨業的兼職店員,打工族們的勞動權益都受到明文保障。 原則上部分工時勞工(以下仍沿用社會上慣用的「兼職勞工」稱之)的各項勞動權益,與全部時間工作勞工(以下稱「正職勞工」)並無不同,只有部分項目因為工時縮短的特性加以調整而已。

2020.03.04 | 104人力銀行 | 15546 次觀看
2020.02.26
104人力銀行
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兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎?

大學生A每週末在X服飾店當兼職人員賺取生活費,但因為下學年沒抽到學校宿舍,必須再兼一份打工賺房租,後來找到平日課後到Y餐廳的打工。X服飾店已經有幫A投保勞保、提繳勞退,Y餐廳還需要幫A辦理勞保、勞退嗎? 如果Y餐廳說,X已經有幫A投保勞保,這裡不用重複投保,A還可以省一筆勞保自負額,這種說法正確嗎? A在Y餐廳多繳一筆勞保保費有什麼好處?如果只選其中1個雇主投保,可能會有什麼不利益呢?

2020.02.26 | 104人力銀行 | 15993 次觀看
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