搜尋結果

輸入關鍵字『勞保老年年金變動式改革,多元化給付!』,共搜尋出7筆資料
2022.02.14
1544 次觀看
職災的「死亡補償」,算已故勞工的「遺產」嗎?|法律小教室

當適用於勞基法的勞工若發生職業災害而不幸死亡時,死亡勞工的家屬可依勞基法規定像雇主請求「給付40個月平均工資」的死亡補償,但這個補償也算是「勞工遺產」,可透過民法繼承請求嗎?律師說明:由於性質並非勞工生前擁有的財產,故不會直接轉為「遺產」。

2022.02.14 | 1544 次觀看
2022.02.08
2808 次觀看
勞工同意「高薪低報」,雇主就能減輕未據實申報投保薪資的責任嗎?|法律小教室

若勞工簽下「高薪低報」的同意書或切結書,雇主可免除未據實申報的責任嗎?根據最高法院過去的判例:勞保條例相關規定是雇主在公法上之義務,因此沒有勞資合意即可調整的餘地,即便勞工同意、雇主依然要受規範約束,請特別留意。

2022.02.08 | 2808 次觀看
2022.01.04
3028 次觀看
提早請領勞退年金減少「20%」,勞保局建議:先加國保、每月可多領4,020元!|職場新訊

意願最多提早5年在55歲請領。不過勞保年金在98年施行起即已明訂,老年年金法定請領年齡自107年起逐步調高到65歲,所以50年次的勞工朋友,法定請領年齡為64歲,最快在今年年滿59歲時即可提前請領「減給老年年金給付」!

2022.01.04 | 3028 次觀看
2020.09.07
8483 次觀看
勞保改革溯及既往,老年年金能否有更好的解法?

勞保老年年金變革至少涉及4個變數;惟所得替代率重新設計優先,以保險年資給予不同所得替代率最符合公平原則,且可防範勞保部分弊端,故年金變革應優先思考年金所得替代率之設計。

2020.09.07 | 8483 次觀看
2020.07.27
13263 次觀看
勞保老年年金變動式改革,多元化給付!

疫情期間勞動部生怕無新聞被冷落,屢屢提及勞保改革,足見青年畢業潮擔憂逐漸淡忘?但至少3年來,勞工對勞保老年年金破產陰影卻揮之不去,而今造成20~30年前勞工須為其20~30年後老年年金面臨「西雅圖夜未眠」? 勞工之工作職涯,其晚年所依賴新制退休金及勞保老年年金過活,二者皆是勞工晚年生計適度保障。勞保老破產疑雲不解,如今年長勞工會更加擔憂,一則已接近退休,二則不知未來申領及給付仍不確定。

2020.07.27 | 13263 次觀看
2020.06.01
14873 次觀看
勞保加保效力,宜注意!

適用《勞工保險條例》規定之勞工,各投保單位(事業單位)於其所屬勞工到職之當日列表通知保險人者,其保險效力之開始,自投保單位將加保申報表送交保險人或郵寄之當日零時起算。 投保單位非於勞工到職之當日列表通知保險人者,其保險效力之開始,自投保單位將加保申報表送交保險人或郵寄之翌日零時起算。

2020.06.01 | 14873 次觀看
2020.04.20
30536 次觀看
影響勞保退休給付之「平均月投保薪資」,別忽略規劃它!

勞工辛苦一生,所求不多,不外勞保的退休給付,以求晚年能自保? 勞工依自己意願,選擇勞保的退休給付包括:「一次請領老年給付」或「老年年金」;然攸關上述給付之「平均月投保薪資」才是使勞工不吃虧的關鍵,無妨費心聽一聽其不同,並好好規劃它。

2020.04.20 | 30536 次觀看
Close Menu