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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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勞保局提醒雇主與事業單位,應落實確認所屬員工「勞工保險」、「就業保險」和「勞工職業災害保險」的申報月投保薪資,定期檢視及適時調整。如有所變動,至少於每年2月或8月調整投保薪資,除了保障勞工權益,也避免誤觸法律而受罰。
近來勞動基金虧損引起熱議,而勞工保險「老年給付」是為勞工朋友老年生活所作之經濟保障,更需了解相關權益。然經常有規定龐雜難懂,勞動部整理常見的5個勞保年金問題,實務上更清楚相關法令規範及領取差異。
如果病人或家屬對於醫院(診所)醫師或其他醫事人員所為病人診斷與處置行為,質疑是否符合醫療常規或有其他未盡應注意義務的情事?或有違反告知及說明義務的情事?因與主張醫療疏失有關,處理時有何救濟途徑?
雇主為節省每月負擔的勞健保費及退休提撥,而將勞工應投保薪資以多報少、以高報低,此舉不但違法,更是因小失大,得不償失。除了勞工日後的民事損害賠償,勞檢機關行政裁罰,更有行使業務上登載不實之文書、詐欺等刑事責任,請三思。