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輸入關鍵字『勞工與雇主間因勞動關係發生爭議，可否於爭議確定前，先請求雇主為一定之給付？』，共搜尋出1筆資料
2019.12.10
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勞工與雇主間因勞動關係發生爭議，可否於爭議確定前，先請求雇主為一定之給付？
勞工與雇主間因勞動關係發生爭議（例如：勞工認雇主有違法資遣或解雇之情形），可否於提起訴訟前（或在本案訴訟中），先提起（或另提起）「雇主應於每月給付工資」之「定暫時狀態處分」？又，針對與此，勞動事件法施行後（司法院已公告將於民國109年1月1日施行），其法條規定為何？是否與施行前有不同之處理？
2019.12.10 | 2578 次觀看