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輸入關鍵字『員工離職時要求雇主刪除其個人資料可以嗎?』,共搜尋出2筆資料
2021.03.23
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離職員工惡意刪除公司資料,當心觸法吃牢飯!

『被離職』,是多數上班族最措手不及的職場問題。畢竟被公司解僱,姑且不論心裡受了委屈,面對接下來日常開銷,才是上班族最擔憂的。當然,『被離職』勢必難受,也會對公司、主管產生不滿。過去曾聽聞有員工因不滿公司資遣,帶走公司機密資訊,而遭公司提告。假如有員工在離職前,因不滿主管的作為,進而刪除公司電腦資料,這樣的行徑,是否會構成犯罪呢?

2021.03.23 | 14927 次觀看
2019.12.03
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個資法系列-員工離職時要求雇主刪除其個人資料可以嗎?

問:個人資料於蒐集之特定目的未消失前,當事人是否得請求刪除其個人資料?答:依個資法第11條第3項規定,個人資料即使於蒐集之特定目的消失後或期限屆滿時,於有但書規定之事由時,仍得不予刪除、停止處理或利用個人資料,至於蒐集之特定目的尚未消失者,縱當事人依個資法第3條規定請求刪除其個人資料,蒐集主體仍得於原蒐集之特定目的必要範圍內,繼續為個人資料之處理或利用,而不須刪除,且無個資法第11條第3項但書規定之適用。」

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