搜尋結果

WFH（在家工作）已經是後疫情時代的常態，員工在家工作的效率和認真程度也一直是老闆們心中的疑慮。畢竟員工都在螢幕的另一端，而不是在眼皮底下，到底是自律還是摸魚，誰也說不清。不過根據這份微軟數據報告，老闆們可以放心了：你的員工在家不但安分守己，還花更多時間工作！

近期因為「科技的發達」與「新冠肺炎疫情的延燒」，「遠距工作」開始流行，成為一種因應疫情的「新形態工作模式」。 越來越多企業的員工開始「在家工作」，面對與以往「面對面相處」截然不同的「工作型態」與「管理情境」，「企業主管」和「HR人資朋友們」都嚴陣以待。大家都在學習新技能、適應新的「遠端工作科技」。而其中「如何管理遠距工作員工的出缺勤紀錄」，便是許多「人資(HR)」最傷腦筋的問題之一。到底該如何「遠端掌握在家工作之員工的出勤情況」呢？今天就讓「104人力銀行」人力資源處的「林慧蘭經理」，來和大家分享！

在家上班提供勞務已是一種職場工作新趨勢，尤其現在新冠肺炎疫情於全球蔓延，很多上班族都有了在家上班的經驗。但找工作看到薪水高又能在家輕鬆兼職令人心動，先冷靜想想可能性？避免誤入非法工作，沒賺到更背上前科紀錄。

若公司尚未導入線上刷卡系統，在第一次面對大量的員工在家工作的狀況，又要符合勞基法第三十條第五項規範公司須備置完整的出勤紀錄要求下，便開始苦惱如何方便、有效的備置在家工作同仁的出勤記錄呢？