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輸入關鍵字『大量解僱作業的週全考量』,共搜尋出2筆資料
2020.05.18
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大量解僱勞工保護美意,被扭曲了?

勞動部統計顯示,109年第一季大量解僱件數、人數都暴增,大量解僱案件高達90件,較去年同期(44件)暴增一倍以上,大量解僱人數高達4,501人,也較去年同期(3,345人)增加34%。真實統計,無感者不多! 面對大量解僱主管機關出自預先保護勞工,因此,凡事業單位大量解僱勞工時,不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由解僱勞工。 違反規定或《勞動基準法》第十一條規定者,其勞動契約之終止不生效力。 主管保護勞工原意無可厚非,因勞動契約終止,勞工絕非好事。

2020.05.18 | 14591 次觀看
2019.12.06
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大量解僱作業的週全考量

桃園某名聞烘培企業,因連續虧損,而與目前近200名受僱者終止契約,雇主因虧損致歇業,全面解僱受僱者稱之大量解僱﹔致於電視播出有某雇主有意願接手,受僱者是否洗了一場三溫暖,尚有進一步證實。

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