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輸入關鍵字『大量解僱與資遣勞工之差異』，共搜尋出2筆資料
2020.02.27
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勞動法令
什麼是大量解僱？談談大量解僱勞工保護法
根據我國勞動部統計，2019年第一季大量解僱的件數與人數分別為45家、3,357人[1]，截至2019年4月底止，大量解僱案件數更快速累計達到63件，直至同年9月底止，累計已達141件[2]，不容小覷。此外，日前華映公司於2019年10月1日向桃園市勞動局通報大量解僱多達1,900名員工，登上各大媒體新聞[3]，引發討論。 雇主究竟在什麼情況下可以大量解僱勞工？大量解僱的過程中又需要遵守什麼樣的程序呢？
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2019.12.10
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人資充電
大量解僱與資遣勞工之差異
108年7月中旬報載：太陽能產業持續不景氣，因供過於求，自107年9月起，包含茂迪、益通、綠能、元晶，再到聯合再生，均已通報大量解僱。 不論大量解僱與資遣，必使雇主與勞工陷於勞動契約之終止境界；但它們作業過程之規範，有何差異？
2019.12.10 | 2723 次觀看