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輸入關鍵字『就業保險促進就業實施辦法』,共搜尋出5筆資料
2020.06.08
104人力銀行
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雇主僱用獎助計畫,適用青年人?

《就業保險促進就業實施辦法》早於99年時主管機關已備妥產業變化引發大量失業,提供雇主僱用下列失業勞工,發給雇主僱用獎助金。 至108年4月以來僱用獎助對象:(一)失業期間連續達30日以上之特定對象(二)失業期間連續達3個月以上勞工。只要雇主僱用連續滿30日,由公立就業服務機構發給僱用獎助(金):分3種不同對象每人每月僱用獎助金13,000元、12,000元及9,000元。

2020.06.08 | 104人力銀行 | 14540 次觀看
2020.02.03
104人力銀行
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「異地就業」幫你工作速成 (上)

春節前,年節年終獎金幾家歡樂幾家愁,人心浮動難免;但非異動不可? 國內某人力業者透露春節前已接受約15萬筆求職,上班族年前所謀跳槽計畫,不敏感老闆不見得會看出他們鼠年的心思。 勞動部勞動力發展署近期實施「異地就業補助金」措施,給有心移動至異地,尋覓職涯新目標者,一大幫手!

2020.02.03 | 104人力銀行 | 16160 次觀看
2020.01.20
104人力銀行
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了解「僱用安定措施」(下)

勞動部公告辦理「僱用安定措施」期間,雇主因經濟不景氣(1)致虧損或業務緊縮,(2)避免裁減員工,得擬定「僱用安定計畫」,並報請公立就業服務機構核定。 「僱用安定計畫」經公立就業服務機構核定後,雇主得代被保險人向公立就業服務機構申請核發薪資補貼。 雇主為內部實施「僱用安定計畫」部門之勞工申領薪資補貼,所屬勞工應符合下列資格: (一)於「僱用安定計畫」實施前,就業保險投保年資累計達一年以上。 (二)於約定縮減工時前3個月,係依按月計酬者,且平均每週正常工時達35小時以上。

2020.01.20 | 104人力銀行 | 16180 次觀看
2020.01.13
104人力銀行
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了解「僱用安定措施」(上)

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(無薪休假)」,近年來一直為部分企業經營上揮之不去的陰霾;但幸福企業勞工以為事非關己,少有切身感! 面對經濟不景氣大量失業期間,依《就業服務法》中央主管機關於經濟不景氣大量失業,得鼓勵雇主協商工會或勞工,採行避免裁減策略而實施3項措施:縮減工作時間、調降 (整)薪資(二者企業稱之「無薪休假」)、辦理教育訓練。

2020.01.13 | 104人力銀行 | 16210 次觀看
2019.12.07
104人力銀行
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雇主善用僱用獎助補助金利人利已

就業市場勞動供給者(指勞工或工會)及勞動需求者(指雇主),雖說就業市場運作,二者獲得短期平衡;不過,勞動需求者往往比較能左右市場的走向。 勞動部106年4月修正「僱用獎助補助金」措施,雇主僱用符合該措施之勞工,雇主得(向轄區公立就業服務機構)申領僱用獎助補助金,因而刺激雇主擴大或積極釋出僱用意願,然此舉勞工將獲益(再就業)且有助於市場良好運作。

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