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輸入關鍵字『特別休假,其最小之請假單位為何?』,共搜尋出2筆資料
2022.02.07
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員工特休沒休完?勞動部提醒:工資應計入月薪資總額申報投保薪資|職場新訊

關於員工於前一年度「應休但未休完」的特別休假,如何處理才恰當呢?勞動部提醒:應按未休天數發給工資,並將工資計入員工月薪資總額,以利申報勞工的投保薪資;104法務長特別提醒您:如經勞雇雙方協議可遞延至次一年度實施,若仍未休完,就應發給工資唷!

2022.02.07 | 2649 次觀看
2020.05.07
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企業人資請小心,處理員工「特別休假」最容易犯這5種錯誤!|法務長專欄

本文以勞動部訴願決定為例,整理並歸納雇主的五個易犯錯誤類型,企業人資們,請務必留意104法務長的提醒,以免企業無意間違規受罰哦!

2020.05.07 | 29956 次觀看
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