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輸入關鍵字『特別休假，其最小之請假單位為何？』，共搜尋出2筆資料

2022.02.07
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人資充電員工特休沒休完？勞動部提醒：工資應計入月薪資總額申報投保薪資｜職場新訊

關於員工於前一年度「應休但未休完」的特別休假，如何處理才恰當呢？勞動部提醒：應按未休天數發給工資，並將工資計入員工月薪資總額，以利申報勞工的投保薪資；104法務長特別提醒您：如經勞雇雙方協議可遞延至次一年度實施，若仍未休完，就應發給工資唷！

2022.02.07 | 2649 次觀看

人資法令權益薪資福利

2020.05.07
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勞動法令企業人資請小心，處理員工「特別休假」最容易犯這５種錯誤！｜法務長專欄

本文以勞動部訴願決定為例，整理並歸納雇主的五個易犯錯誤類型，企業人資們，請務必留意104法務長的提醒，以免企業無意間違規受罰哦！

2020.05.07 | 29956 次觀看

法令權益法務長專欄薪資福利觀點

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